募集要項
- 募集背景
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東京ガールズコレクションや東京国際映画祭など、有名イベントを多数手がける「フロンティアインターナショナル」より独立する形で2018年よりスタートした当社。プロモーションの企画運営から人材サービス・育成など、多角的な事業を展開中です。この度事業拡大のため増員募集を行っております。
ポップアップ、TVer全国体験会、スターバックス®キャラバン、ノルウェーシーフードフェス25の企画運営、iQOSフラッグシップストアの運営など、多彩な運営プロモーション実績があります。
- 仕事内容
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正社員100～200名規模の労務給与業務全般をお任せします。まずは給与・勤怠処理からスタートし、慣れてきたら年次タスクなどへ徐々に業務の幅を広げていきましょう。■概要
会社の成長、今後の拡大に向けて管理部門組織強化のため労務給与業務を担っていただきます。既存の労務チーム、給与チームと連携して業務を推進していくポジションとなります。
■詳細
入社時お任せしたい業務）
・入社・退社に伴う社会保険手続き全般
・法定三帳簿および各種契約書の管理
・勤怠管理と過重労働対策の実務
・従業員からの労務相談・問い合わせ対応
・安全衛生管理のサポート
・年末調整業務の進行管理・実務対応
・月次給与・賞与計算業務の実務・チェック
・各種手当・経費の精算確認
・勤怠管理と過重労働対策の実務
・年末調整業務の進行管理・実務対応
・各種税金・保険料の納付・更新対応
・給与システムの運用・保守
※最初からすべてをお任せする訳ではありません。できるところから進めていきましょう。
将来的にお任せたい仕事）
・労務トラブルの未然防止とエスカレーション対応
・上場企業のグループ会社としてのガバナンス強化
・エンゲージメント向上・健康経営の推進
・給与計算プロセスの抜本的な改善・DX推進
・給与体系のアップデート・シミュレーション
・人件費の予実管理・レポート作成
■配属先情報：
人材開発部：8名（採用2名、労務6名）
※20代～40代が在籍
■ポジションの魅力：
(1) 組織の「基盤づくり」に直接関与できるやりがい
(2) 「攻めの総務」としてのキャリアアップ
(3) 多様な働き方を支えるプロフェッショナルへ
■組織風土：
やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。将来的にマネジメントポジションを提案することも可能です。個を尊重する自由な社風があり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・月次給与計算、賞与計算、年末調整までの年次サイクルを自己完結できる
・基本的な労働関係法令の社内問い合わせに対し回答、案内ができる
・基本的なPCスキル・ITリテラシー
- 歓迎
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【歓迎要件】
・新しいシステムの利用・習熟に抵抗がない
・多様な雇用形態が混在する企業での労務経験
・衛生管理者、社会保険労務士の有資格
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・明るくスピード感のある職場の雰囲気に順応出来得る
・主体的に行動できる方
・社内の様々な社員とコミュニケーションが円滑に取れる
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（労働条件変更なし)
- ポジション・役割
- 労務給与
- 勤務地
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本社(東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F)
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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月給(基本給・固定残業代)：35万円~
想定年収：520万円～580万円
※給与は経験や能力を考慮して決定します
※上記月給には、固定残業代（月60時間分／8万5,205円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※実際は固定残業時間分ほどの残業はございません。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・こども手当
・健康診断(年1回)
・各種研修
・資格支援制度
・社員旅行あり
・社内無料カフェテリア
・各種イベント(忘年会など)
・業務用PC/スマホ支給
- 休日休暇
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【完全週休2日制】
・年間休日125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
有給休暇：入社半年経過時に10日付与 ※その後法定通りの付与
- 選考プロセス
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■選考フロー（面接3回）
書類選考 → 1次面接（WEB） → 適性検査 → 2次面接（対面） → 最終面接（対面） → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 毎年事業拡大を続けている当社では、新たな事業が立ち上がるだけでなく、既存事業においても毎年のように新たな部が発足しているため、これから入社される方もチャンスの多い環境です。
