募集要項
- 募集背景
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2025年3月末で念願の管理戸数3000戸を突破。
今後の管理戸数の増加を踏まえ、オーナー様・入居者様の満足度向上を目的に、
バックオフィス担当を増員します。
- 仕事内容
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管理経営サポート・事務｜オーナー、入居者、営業担当の間にたち、各種手続きやサポートを行います。
■ 入居者管理・契約関連業務
入居申込の受付、契約手続き
入居者情報の登録・更新
ライフラインに関する各種案内の作成・送付
退去受付、退去時のご案内、精算手続き
契約関連書類の作成・管理
■ 家賃管理・送金関連業務
家賃の入金状況の確認・管理
未入金者へのご案内（書面・電話）
オーナー様への家賃送金に関する事務処理
水道料金などの変動費の集金管理
保証会社への報告・各種手続き
■ オーナー様・入居者様からのお問い合わせ対応
設備の不具合や修繕に関するお問い合わせ
入退去や契約内容に関するご相談
家賃・生活環境などに関するお問い合わせ
営業担当や協力会社への情報共有・取次ぎ
必要に応じたメンテナンスのご案内
■ 業務管理・改善
専用システムを活用した物件・顧客情報の管理
各種資料の作成、データ集計
社内外の関係者との連絡・調整
業務フローの見直しや効率化の推進
日々の業務を正確に進めることはもちろん、業務の効率化やサービス品質の
向上に向けたアイデアも歓迎しています。
《この仕事の魅力》
(1) 業界未経験から、不動産管理の専門性を身につけられる
入居者管理、契約手続き、家賃管理など、幅広い業務を経験することで、
不動産管理に関する知識や実務スキルを身につけられます。
(2) 事務職の枠を超えて、仕事の幅を広げられる
社内外の関係者との調整や課題解決、業務改善など、単なるデスクワークに
とどまらない経験を積むことができます。
(3) 自分の工夫が、事業全体の生産性向上につながる
当社では「最小の資源で最大の一人当たり価値」を目指しています。
日々の業務においても、効率的な進め方を考え、改善を積み重ねることを大切にしています。
自らの工夫がチーム全体の業務効率やサービス品質の向上につながる仕事です。
(4) 上場企業の安定基盤と、成長できる環境
2026年6月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。
上場企業としての経営基盤を持ちながら、さらなる事業拡大を目指す成長フェーズにあります。
安定した環境のもとで、新しい業務への挑戦やスキルアップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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何らかの事務職経験をお持ちの方
基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メール等）
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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不動産業界や不動産管理会社での勤務経験
営業事務、一般事務、カスタマーサポートなどの経験
契約管理や請求・入金管理業務の経験
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
業務改善や効率化に取り組んだ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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自ら考え、主体的に行動できる方
周囲と協力しながら、チームで仕事を進められる方
新しい知識を積極的に吸収し、成長し続けられる方
正確性とスピードを意識して業務に取り組める方
課題を見つけ、改善に向けて前向きに行動できる方
不動産管理の専門性を高め、キャリアの幅を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区南川町
名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分
※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間 60分）
残業：月10～15時間程度
- 年収・給与
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月給 300,000 円～ 350,000円
420万円 ～ 549万円
※資格⼿当
・宅地建物取引⼠︔⽉額30,000円
・ITパスポート︔⽉額5,000円
・賃貸不動産経営管理士；月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター；月額10,000円
・ビル経営管理士；月額5,000円
- 待遇・福利厚生
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・オフィスカジュアルでの勤務
・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- 選考プロセス
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(1)書類選考（※履歴書には可能な限り写真の添付をお願いします）
(2)適性検査（SPIと性格診断です）
(3)面接2回（人事＆所属長）
