募集要項
- 仕事内容
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★産業用チェーンで世界シェアNo.1のグローバルメーカー！【具体的な業務内容】
★年間休日120日以上/WLB◎
定例業務（組織・評価・昇格）で制度面の理解を進め、人事制度の企画・運用をコアとしながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも携わっていただきます。
■主な業務
・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用
・人事評価・昇格等の運用および改善
・労務管理における法改正対応・制度整備
・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画
＜現在の取り組みテーマ＞
・グループ会社への制度改定サポート
・新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し
・組織サーベイの企画
・業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応
・将来：タレントマネジメント（人事データ分析・モニタリング体制の構築）
＜体制＞
課長1名、メンバー4名
＜関係部署＞
全社各部署
＜使用ツール・環境＞
人事システム：Positive
＜働き方＞
平均残業時間：10?20時間／月
【キャリアパス】
HR戦略部と人事・総務部間でのローテーションも視野に入れており、希望・適性を鑑みて、幅広い人事領域の経験を積んでいただきます。
将来的にはタレントマネジメントのリードや、チームリーダー・マネジメントなどのステップアップの可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験（制度企画・運用、労務いずれか）3年以上 ※業界不問
【歓迎】
・人事制度の企画・運用経験
・英語力（活用・習得に抵抗がない方）
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・人事経験（制度企画・運用、労務いずれか）3年以上 ※業界不問
【歓迎】
・人事制度の企画・運用経験
・英語力（活用・習得に抵抗がない方）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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大阪市北区（本社）
京阪中之島線 渡辺橋駅より徒歩5分
地下鉄 肥後橋駅より徒歩5分
JR 北新地駅より徒歩12分
JR 大阪駅桜橋口より徒歩18分
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7時間40分）休憩時間：50分
フレックスタイム 有（コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
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給与形態：固定給制
給与事例：30歳550万円～600万円/40歳700万円～850万円
※固定手当・残業手当含む。別途借り上げ社宅補助あり（対象者）
※年収詳細などは面談時にお伝えいたします。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、再雇用制度、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝）
年間休日：本社・支社・営業所 126日/埼玉工場・京田辺工場 124日
- 選考プロセス
- 面接2回 筆記試験 有（言語・非言語・パーソナリティ）
