募集要項
- 募集背景
- 創業から50年以上の歴史を持ち、売上高34億円規模にまで成長した同社は、次世代パッケージの拡販や事業のさらなる拡大を見据えています。この大きな成長曲線を描くにあたり、経営の舵取りを正確に行うための管理部門（経理・財務）の体制強化が急務となっており、将来の幹部候補として経理チームを主導していただける管理職レベルの経験者を新たに募集します。
- 仕事内容
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【年間休日120日／転勤なし】株式上場を目指す地場システム会社の経理部門経営企画本部にて、経理・財務業務全般の統括およびマネジメントを担っていただきます。月次・年次決算の統括にとどまらず、資金繰り管理、予算策定および予実管理、税務対応、そして経営層に対する分析レポートの作成など、多岐にわたる経営管理業務をリードしていただきます。経営幹部や社外の専門家と密接に連携し、プレイングマネージャーとして経理チームのメンバーを育成・牽引しながら、全社視点で課題解決と意思決定のサポートを担当していただきます。
【具体的には】
・月次・年次決算統括
・資金繰り管理
・予算策定・管理
・税務対応
・経営レポート作成
・メンバーマネジメント 等
【ポイント】
・強固な事業基盤を持つ徳島県内のトップクラスのシステム開発会社。
・高いシステム開発力があり自治体や大手総合病院など安定した顧客基盤が特徴。
・創業50周年を機に、5年以内の新規株式上場を目指している。
・事業成長を目指す企業にて、転勤なしで経理業務の専門性を磨けるポジション。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の統括経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・予算策定や管理会計に関わった経験
・内部統制、監査対応、税務対応の経験
・税理士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月 12月）※前年度年間実績 4.8ヶ月
※年収・月給には諸手当を含みます。
※現年収および経験・スキルに応じて年収・待遇を決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格手当、扶養手当、通勤手当（上限29,400円・半期毎にガソリン価格による見直し）、資格手当、住宅手当、時間外勤務手当、住宅取得補助、定期健康診断、社内食堂、労働組合、共済会（各種クラブ、阿波踊り等各種イベント）、育児休業制度 （取得実績多）、介護休業制度、退職金制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚記念日及び誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
