募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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【長野】ホテル運営部長ホテル全体の運営を統括し各部門の連携を図りながら、サービス品質の向上と業務効率化を推進する部長職を募集します。総支配人（General Manager）を補佐し、日々のオペレーション管理から戦略的な改善まで、幅広く担当していただきます。
【主な業務内容】
・宿泊部門・料飲部門の統括
・各部門の業務改善・品質管理の推進
・予算作成・予算管理・収益分析・コストマネジメント・ゲスト満足度向上施策の企画・実行
・総支配人不在時の運営代行の補佐
・ベンダーや外部業者との契約交渉・管理
・イベントや宴会の運営支援およびクオリティ管理
・マーケティング・営業部門との連携・集客強化
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
【必須要件】
・5年以上のホテル実務のご経験
・マネジメントのご経験
・日本での就労資格
・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語力
【求める英語レベル】
基礎会話レベル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社日より6ヶ月（条件に変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地（雇入れ直後）＞
長野県長野市
転勤:当面なし
- 勤務時間
- １ヵ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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600万円～700万円
※賞与：年2回（3.5か月分／前年支給率に基づく試算）
※賞与算定期間 夏季：前年10月1日～当年3月31日/冬季：当年4月1日～9月30日
- 待遇・福利厚生
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健康保険(全国健康保険協会) 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限26,000円/月）、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日114日
年次有給休暇10日（初年度） 入社時付与 ※10月1日～3月31日の入社の場合、初年度5日
