店舗開発・FC開発
店舗・拠点開発担当
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掲載期間:26/06/17~26/06/30求人No:CR-19594
NEW店舗開発・FC開発

店舗・拠点開発担当

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募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
・各事業部の事業計画に基づく新規拠点開発における業務
・拠点の選定、物件情報の収集及びリサーチ、予算管理・交渉・契約業務
・社内・社外各関係者との打ち合わせ・調整
・各事業拠点に関するリース取引の管理
・契約書その他重要文書の管理

入社後2週間は座学にて関わる事業・業務のキャッチアップを実施予定です。
その後はOJT型で先輩社員の同行営業などを予定しています。

過去実績から自走いただくまでに大体半年程度を見込み、慣れてきたら一人で担当をいただきます。
応募資格
必須
以下いずれかの経験を求めます。
・営業経験3年以上(法人・個人、業界不問)
・店舗開発経験(新規店舗・拠点開設に伴う実務経験)
※福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。
 異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
歓迎
・不動産業界での営業経験
・不動産仲介経験(売買・賃貸問わず)
・全国展開している企業での店舗開発経験
・複数店舗の出店経験
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方
・複数案件を並行して管理し、計画的かつ正確に業務を遂行できる方
・契約書や数値管理など細部にも注意を払いながら業務に取り組める方
・変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決できる方
・事業成長を支える基盤づくりにやりがいを感じられる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
勤務地
・LITALICO本社
・東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
・入社後4~6ヶ月頃から、出店予定のある拠点への出張可能性あり(月1~3回程度)

<リモート勤務について>
・入社後1ヶ月程度は出社いただく想定です
・週3~4日は外出を想定しております
・事務作業がある場合は本社や自宅での勤務も可
・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可)
・自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定
・サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定しておりません
勤務時間
・フルフレックス(コアタイムなし)
・1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決定可能
・完全週休2日制(土日祝)
年収・給与
・450万円~600万円(経験・能力などを考慮)
・月給:325,900円~435,000円
・本給:232,400円~321,900円
・ライフプラン手当:50,000円~55,000円
・月20時間分の固定残業代:43,500円~58,100円
・月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給
・年2回賞与を含む
・想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準
・評価・支給は半期毎に実施
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)
・持株会制度
・社内カウンセラー常駐
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・交通費支給(上限5万円/月)
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度(半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定める)
休日休暇
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社後初月付与)
・夏季休暇
・年末始休暇
・特別休暇
・ライフサポート休暇(有給・無給):有給年間最大7日付与、無給年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
選考プロセス
書類選考、複数面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「障害のない社会を作る」というビジョンにむけ多様な事業を展開
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. 自社運営サイト「Conobie」「発達ナビ」を提供する「インターネット事業」

<事業所数>(2018年3月時点)
●就労支援サービス LITALICOワークス 66拠点
 障害のある方の「働く」をサポートするサービスです。

●ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 98拠点
 幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル・学習教室です。

●IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 9拠点
 テクノロジーを活かしたものづくりを通して、子どもの個性に合わせ、
 創造力を育む学びの場です。


■設立 :2005年12月
■資本金 :300,000,000円
■代表者 :長谷川 敦弥
■従業員数 :5,443名
資本金
300,000,000円
従業員数
5443
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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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