募集要項
- 募集背景
- 『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸としたSaaSプロダクトを展開している同社。主力製品「b→dash」は業界トップクラスのシェアを誇り、世界有数の金融機関から累計200億円の資金調達を達成するなど、急成長を続けています。現在はIPO準備と並行して新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を加速させており、事業と組織の成長をさらにドライブさせるため、新たな仲間を募集することになりました。採用活動を通じて、会社の未来を創る重要な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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事業拡大の要となる中途採用リクルーターを募集します。母集団形成から候補者のクロージングまで、採用活動全般を担い、会社の未来を創る重要な役割が期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画から実行まで携われる
●IPO準備フェーズの組織作りに貢献できる
●経営に近い視点で採用データを活用できる
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、以下の中から幅広い業務をお任せします。
＜担当業務＞
採用活動の成功に向け、母集団形成からクロージングまでの一連のプロセスを担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●面接対応
候補者の動機付け（アトラクト）から、入社意思の決定を後押しするクロージングまでを担当します。
●エージェント対応
紹介数の増加に向けた折衝や交渉、エージェント向け説明会の実施など、良好な関係構築を行います。
●ダイレクトリクルーティング
ビズリーチ、AMBI、Greenなどのツールを活用し、スカウトメッセージの設計から運用、効果測定まで行います。
●その他
リファラル採用の促進や、ご経験に応じてチームマネジメント、採用データ分析に基づく施策の提案・実行などもお任せします。
◎1日の流れ（例）
▼09:00 チーム朝会
▼11:00 エージェントとのMTG
▼15:00 会社説明会の実施
▼16:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト送信
▼18:00 チーム夕会
■この仕事で得られるもの
同社は現在、IPO準備と複数の新規事業立ち上げが同時に進む、まさに第二創業期ともいえる急拡大フェーズにあります。日々変化する事業状況に合わせて、どのような人材が必要かを考え、採用戦略を立案・実行していく経験は、リクルーターとしての市場価値を大きく高めるものになるでしょう。単なる採用業務に留まらず、会社の成長そのものをダイレクトに感じられる、手応えの大きい仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、まず中途採用業務全般をお任せします。同社は成果に応じて年次関係なく昇格のチャンスがあり、将来的には採用チームのリーダーやマネージャーといったマネジメントポジションを目指すことが可能です。また、本人の希望や適性に応じて、採用企画だけでなく、組織制度の設計やエンゲージメント施策の立案など、より上流の人事領域へキャリアを広げていく道もあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験がある方
(1)スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方
(2)人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方
(3)採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 26階
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 1番出口から徒歩約5分／JR各線「新宿」駅 西口から徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
残業は最長で20時までとなっており、20時には完全退社するルールが徹底されています。PCの持ち帰りも禁止されているため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：550～600 万円 月給制 基本給：297500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：102500円 超過分は全額支給
※給与は目安であり変動する可能性があります。
※月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
- 待遇・福利厚生
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■借り上げ社宅制度
■従業員持株会
■クライアント商品/サービス利用補助
■社内トレーニングジム（パーソナルトレーナー付）
■アニバーサリー祝い金（結婚・出産時など）
■設置型コンビニ「スマートマルシェ」
変動手当：住宅手当 会社の規定の範囲で社員に支給(30,000円～)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→面接3回予定
※選考フローは変更する可能性あり。スピード感を意識した選考を行います。
