募集要項
- 募集背景
- 自動車業界の変革に対応し、事業基盤の強化を進める同社。工場の再構築や研究所の新設といった未来への投資を積極的に行い、事業拡大フェーズにあります。これに伴い新組織が立ち上がる中、秦野製作所の総務部門においても組織力強化は急務。事業の根幹を支える新たなメンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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自動車業界の変革を支える秦野製作所にて、総務業務全般をお任せします。ご入社後は、ご経験や適性を考慮の上、面談を通じて「設備管理」または「人事総務・経理」いずれかの領域でご活躍いただきます。
＜おすすめポイント＞
●設備管理 or 人事総務、選べるキャリア
●フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
●ベテラン社員から専門知識を吸収できる環境
■具体的な仕事内容
ご経験やご希望を考慮し、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
(1)設備関連
●事業所内の各種設備機器・ユーティリティの保守、管理、メンテナンス
●建物、設備改修計画の企画・立案から工事監理
●ファシリティ工事全般における見積査定、発注、検収
●省エネ施策の企画立案、評価
●エネルギー使用量の集計・管理
●不具合箇所の簡易修繕、緊急対応
●行政報告書の作成など、法令順守業務
(2)人事労務・経理関連
●社員の通勤ルートの精査・受理
●社員駐車場の管理
●入門カードのセキュリティ設定、発行、更新
●事業所経理業務（現担当者のサポート）
●年末調整業務
■この仕事で得られるもの
工場の設備更新など、製作所の安定稼働に不可欠なプロジェクトに携わることができます。計画立案から実行、運用まで一連のプロセスを、職場の仲間と協力しながら主体的に進めていく大きな手応えがあります。自身の仕事が事業所の基盤を支えているという、確かな実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず特定の業務領域で専門性を深めていただきます。将来的には、特定の現場・業務に留まらず、様々な業務や分野での経験を積むことが可能です。建物・設備に関する幅広い知見を持つゼネラリストとして、製作所運営に欠かせない存在へと成長していくことを期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：コーポレート本部 総務部 秦野製作所業務課
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・第二種電気主任技術者の資格
・総務または経理業務経験（3年以上）
◎必須ではありませんが、環境ISOに関する知識や人事業務の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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秦野製作所：神奈川県秦野市曽屋400
アクセス：小田急小田原線「渋沢駅」より車で11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
グループ会社を含む、海外および全国の拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：230000円～380000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 18歳未満18,000円
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・借上社宅制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・各種慶弔金
・保養所（鎌倉）
・労働組合契約による施設利用
・チャージ休暇制度（勤続5年で1週間・5万円、10年で1ヶ月・20万円の費用補助）
・転居費用補助（規定あり）
・各種相談窓口（法務・健康）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回予定（適性検査実施予定）
※選考フローが変動する可能性があります。
