募集要項
- 募集背景
- 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、全国で福祉関連事業を展開している同社。中でも、福祉業界に特化した人材紹介サービス「LITALICOキャリア」は、業界が抱える深刻な人材不足という課題解決を目指しています。2019年のサービス開始以来、年率約150%という急成長を遂げており、ベンチャーフェーズにあります。この事業拡大をさらに加速させ、業界のインフラとなるサービスを共に創り上げていく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
福祉業界の人材不足という社会課題を解決に導く、両面型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。企業の採用課題と求職者のキャリア、その両方に向き合い、本質的な課題解決を実現する仕事です。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献と事業成長を両立できる
●法人・個人双方を担当する両面型スタイル
●再現性の高い課題解決型の営業力が身につく
■具体的な仕事内容
児童福祉・保育領域の事業所（法人）と求職者（個人）の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現します。
＜提案先＞
児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、福祉・保育領域の施設が主なクライアントです。
＜仕事の流れ＞
▼法人へのアプローチ
事業所の採用ニーズや課題を深くヒアリングし、採用成功に向けたパートナーシップを築きます。
▼求職者との面談
キャリアに関する想いや希望を伺い、最適なキャリアプランを共に考え、求人をご紹介します。
▼マッチング支援
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策はもちろん、ご本人の魅力を伝える推薦状を作成。面接日程の調整から入社前後のフォローまで、一貫してサポートします。
◎現場のリアルな課題を理解している同社だからこそ、単なる人材紹介に留まらない本質的な採用支援が可能です。
■この仕事で得られるもの
この仕事のやりがいは、社会課題の解決に直接貢献できる手応えです。同社の介在によって実現したマッチングは、業界平均よりも低い離職率を誇ります。これは、単なる条件のマッチングではなく、法人と求職者、双方の想いを汲み取り、本質的な課題解決に繋がる支援ができている証です。業界の未来を支える一端を担っているという、大きな達成感を得られます。
■教育・キャリア
入社後は育成担当がマンツーマンでサポートするため、業界未経験の方でも安心です。約2～3週間の導入研修で業界知識や業務の基礎を学び、その後も日々のミーティングで疑問を解消しながら、2～3ヶ月での一人立ちを目指します。将来的には、リーダーやマネージャーといったマネジメント職への早期登用や、社内公募制度を利用してSaaS事業や新規事業など、他領域へ挑戦する道も開かれています。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業や販売などの対人折衝業務のご経験を2年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F
アクセス：各線「中目黒駅」から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
・研修期間は1-2ヶ月程度を想定
※研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：450～700 万円 月給制 基本給：232400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：43500円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 30000円～55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 賞与：年2回
5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 > 一次面接（WEB） > 二次面接（対面） > 最終面接（WEBまたは対面） > 内定
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
