募集要項
- 募集背景
- 多角的な事業展開で成長を続ける同社では、事業の拡大に伴い、コーポレートガバナンスの強化とリスク管理体制の高度化が重要な経営課題となっています。この重要な局面において、法務リスク管理課の体制をさらに強化するため、現任課長の後任となる課長候補を募集する運びとなりました。経営層と密に連携しながら、契約法務からリスクマネジメント、内部統制までを統括し、同社の持続的な成長を法務面から力強く支えていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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法務リスク管理課の課長候補として、契約法務からコンプライアンス、内部統制、リスクマネジメントまで、企業の根幹を支える幅広い業務を統括します。事業成長を法務面から力強く支援する、経営の中核を担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 経営に近いポジションで活躍
● 幅広い法務・リスク管理経験
● 組織の電子化・標準化を推進
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
課長候補として、法務・リスクマネジメント・コンプライアンス・ガバナンス・内部統制に関する業務全般をリードしていただきます。将来的には課のマネジメントもお任seします。
＜具体的な業務一覧＞
● 法務関連
・契約書の作成・審査・交渉支援
・新規事業・サービスに関する法的リスク検討
・M&A等におけるデューデリジェンス
・訴訟・紛争対応、顧問弁護士との連携
・登記業務、知的財産権（特許・商標）管理
● リスク管理・コンプライアンス関連
・全社リスク管理体制の企画・運営
・コンプライアンス体制の整備・運用、研修の企画・実施
・内部通報制度の運営、各種法令改正への対応
・個人情報保護管理（プライバシーマーク運用）
● ガバナンス・内部統制関連
・株主総会・経営会議等の運営支援
・内部統制の整備・運用、各種監査対応
● マネジメント関連
・法務リスク管理課の組織運営、メンバー育成
・業務プロセスの改善・標準化（特に電子化の推進）
＜仕事のポイント＞
◎経営管理部は社長直下の組織であり、社長に直接報告・提案する機会も多くあります。経営の意思決定に深く関わることができる環境です。
◎現在はBPR（業務プロセス改革）の最中であり、業務フローの電子化などを自ら提案・推進していくことが期待されます。
■この仕事で得られるもの
事業が成長するフェーズにおいて、法的なリスクを適切にコントロールしつつ、事業のアクセルを踏むための建設的な提案が求められます。単なる守りの法務ではなく、リスクと事業成長のバランスを考え、経営層や事業部門と対話しながら最適な解を導き出す。そのプロセスを通じて、事業を動かすダイナミズムと、会社を健全な成長に導く大きな手応えを感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・契約書審査・作成経験
・ビジネスレベルのPCスキル
∟Word：インデントが使える
∟PPT：報告書が作成できる
∟Excel：関数（IF・VLOOPUP等の条件分岐、SUM等の集計）を用いた計算、ピボットテーブルの利用ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区新川2-1-5 THE WALL 7F
※入社時の研修や年次決算の棚卸時には、ロジセンター（東京都大田区）での勤務もあります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
入社直後は出社メインとなる可能性あり。
スキル・経験によりリモートメインへの移行も可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
フレックスタイム制を導入していますが、多くのメンバーが9:00頃に勤務を開始しています。
- 年収・給与
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年収：448～746 万円 月給制 基本給：285390円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：54610円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社内交流制度（飲食費補助：半期8000円／人）
・社内部活制度（活動費補助：月3000円／人）
・自己研鑽制度（書籍購入やセミナー参加費補助：年3万円まで）
・学習支援制度（指定資格の取得時に報奨金を支給）
・ワーケーション制度
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり60000円)
賞与：あり 年２回（6月、12月）
※確定額：160,000～200,000円／回
※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。
業績賞与：業績により支給されることがあります。
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接
▽適性検査
▽最終面接
▽内定
