募集要項
- 仕事内容
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■新卒採用を中心に、採用企画から選考・内定後フォローまでを一貫して担当していただきます。
【具体的には】
・新卒採用計画の立案・実行（採用人数、スケジュール設計）
・採用手法の検討・運用 （ナビサイト、スカウト、大学訪問、合同説明会など）
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募者対応（エントリー管理、面接調整、学生フォロー）
・面接対応（人事面接・面談の実施）
・内定者フォロー、内定式・入社式の企画運営
・採用広報（採用サイト・SNS・パンフレット等の企画）
・各部門・拠点との連携、採用ニーズのヒアリング
※変更範囲：会社が定める業務
◎新卒採用の企画設計から実行まで、主担当として裁量を持って関われる
◎現場・経営に近い立場で、人材要件や採用戦略づくりに携われる
◎採用手法・広報・面接手法など、これまでの経験を活かし改善提案ができる
◎全国拠点の採用を通じ、事業成長を人の面から支える実感が得られる
◎採用に留まらず、人事制度・育成領域へキャリアを広げられる
【働き方】
働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、全社平均は13時間です。離職率は6.2％と業界内で低い水準となっております。
【当社の強みについて】
スーパーゼネコンをはじめとした建設会社に対して、工事現場などで用いられる電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを販売・レンタルしております。（高速道路等の工事で通行規制をする際の案内板やカラーコーンなどがイメージしやすいかと思います）
仙台本社を出発点として、全国60か所を超える営業所を国内に展開しており、対応スピードや細やかな営業体制をお客様からご評価いただいております。
業界のトップランナーとして動物やご当地キャラなどをモチーフにしたアニマルガードなどのオリジナル商品開発や、安全教育のため事故体験ができるVRなどの幅広い商品展開をしております。
【こんな方にオススメ】
・人事としてキャリアアップしていきたい
・採用に携わっていきたい
・仙台の有名企業のコーポレート部門で活躍していきたい方
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・新卒採用業務のご経験
・MOS中級レベルのOfficeスキル
＜歓迎要件＞
・ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験
・主体的に学習し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台8階
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 年収・給与
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年収 390万円～513万円
月給257960円 ～ 325890 円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：有
家族手当：無
その他：
退職金制度…あり（勤続3年経過後から支給対象）
従業員持株会制度
DC（企業型確定拠出年金）制度
社員旅行制度（隔年）
社員表彰制度
社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）
研修・教育制度（OJTを基本に、階層別研修を実施しています。）
- 休日休暇
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125日
年間125日／完全週休二日制
（土・日・祝、夏季：8月中旬の3日間、年末年始：12月29日から翌1月4日までの7日間）
