募集要項
- 募集背景
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事業拡大およびIPO準備に伴い、経営管理体制の強化を進めています。
現在、財務経理実務を担うメンバーは揃っていますが、
- 監査法人対応
- 証券会社対応
- 予実管理の高度化
- 内部統制整備
- 経営管理体制の構築
といったテーマを推進するマネジメント機能の強化が必要となっています。
経営と実務をつなぎ、組織として成果を出せる方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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すべての実務を自ら巻き取るプレイングマネージャーではなく、経営、監査法人、証券会社、税理士、社内各部門との間に立ち、方針や論点を整理し、実務メンバーが迷わず動ける状態をつくることができるマネージャー。本ポジションに期待するのは、すべての実務を自ら巻き取るプレイングマネージャーではなく、経営、監査法人、証券会社、税理士、社内各部門との間に立ち、方針や論点を整理し、実務メンバーが迷わず動ける状態をつくることができるマネジメントレイヤーを求めています。
経営陣、監査法人、証券会社、税理士、各部門との間に立ち、
- 経営課題を整理する
- 方針を定める
- 業務フローへ落とし込む
- 組織を動かす
という「経営と現場をつなぐマネジメント」を期待しています。
IPO準備フェーズだからこそ経験できる、経営に近いポジションです。
【お任せしたい業務】
1. 組織マネジメント
- 財務経理ユニットのマネジメント
- 業務設計、役割設計
- 部門横断課題の整理と推進
- 経営方針の各部門への展開
2. 財務・経理マネジメント
- 月次、四半期、年次決算の進行管理
- 会計処理方針の整理および実務への落とし込み
- 経理メンバーのマネジメント、育成
- 監査法人、税理士、証券会社との折衝
- 決算体制の改善および運用整備
3. 経営管理体制の強化
- 予実管理の高度化
- 管理会計の整備
- 資金繰り、キャッシュフロー管理
- 経営会議資料、取締役会資料の作成・レビュー
- 重要KPIの可視化および運用改善
4. IPO準備・内部統制
- 内部統制の構築
- J-SOXを見据えた運用整備
- 業務フローの標準化
- 承認フローおよび権限設計
- 規程整備
- 開示体制構築支援
【組織体制について】
現在コーポレート部門は2つのグループに分かれています。
■経営戦略グループ
- 財務経理ユニット（社員2名+派遣1名）
- 人事労務ユニット（社員2名）
■管理グループ
- 総務ユニット（社員3名）
- 法務・コンプライアンスユニット（社員1名）
- コーポレートITユニット（社員1名）
今回の採用で最も重視しているのは、財務経理領域のマネジメント経験です。
一方で、候補者のご経験や志向に応じて、将来的には人事労務、総務、法務、コーポレートITなども含めた管掌範囲の拡大を想定しています。
【このポジションの魅力】
1. CFO直下で経営に近い経験を積める
2. 実務ではなくマネジメントに集中できる
3. IPO準備の中核メンバーとして参画できる
4. 管掌領域を広げられる
5. 将来的には経営幹部も目指せる
- 応募資格
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- 必須
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- 事業会社における財務経理の実務経験（3年以上）
- 月次決算/年次決算を主担当として回した経験
- 財務経理組織またはメンバーのマネジメント経験
- 業務フローや内部管理体制の改善経験
- 社内外のステークホルダー（経営陣、顧問税理士、社労士など）との高い調整・折衝能力
- 財務経理のKPI設定と管理の経験
- 歓迎
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- 管理部門全体のマネジメント経験
- 人事労務領域の知見（特に労務領域）
- 総務、法務、コーポレートIT領域の知見
- 予実管理、管理会計の経験
- 資金繰り管理の経験
- 開示資料作成経験
- IPO準備経験
- 監査法人、証券会社対応経験
- フィットする人物像
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- 実務を抱え込むよりも、組織で成果を出すことにやりがいを感じる方
- 経営視点と現場視点の両方を持てる方
- 関係者との合意形成を大切にできる方
- 仕組みづくりや標準化に興味がある方
- IPO準備や経営管理に挑戦したい方
- 将来的に経営幹部として会社成長に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営戦略グループマネージャー
- 勤務地
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東京本社：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング5階
最寄駅：「新宿駅」より徒歩5分（駅直結なので雨の日でも快適に出勤可能です）
※ハイブリッドワーク
- 勤務時間
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・フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
∟ コアタイム 11:00-16:00
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：800-1,000万円
賃金制度：月給制
月給：666,667円 ～ 833,334円
※管理監督者としての採用を予定しています
昇給・昇格：年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・ストックオプション制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・入社時休暇（入社日に有給3日付与）
・アニバーサリー休暇（年1回使用可能）
・子の看護等休暇（有給）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）
