募集要項
- 仕事内容
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●外資経験未経験で挑戦可【求人の魅力】
●英語力不問
●Staffレベルで～650万
●'25年も2桁増
●知名度更にUP
●過度な残業なし
●企業風土◎
●40-50代も活躍しており長期就業が叶う
●社員を大切にする社風
●外資経験未経験で挑戦可
●英語力不問
●未経験でもバイイングに携われる
●Staffレベルで～650万
●新出店やリロケーションで業績好調。'25年も2桁増
●スーツだけではなくビジネスカジュアルにも力を入れMD改革成功
●ファッションやスポーツ業界の著名人をグローバルアンバサダーに起用し知名度更にUP
●Regionとの時差が少なく過度な残業なし
●週1回在宅勤務推奨、新しくなったオフィスで働く環境◎
●前向きで明るい社員が多く企業風土◎
●本部と店頭が一体になり目標に向かって取り組んでいる
●40-50代も活躍しており長期就業が叶う環境
●社員を大切にする社風で離職率が低い
【担当業務】
■商品管理・販売予算や商品動向を把握したうえで、適切な商品サポートを行う・初期出荷設定 （バイイング終了後、シーズン前のセットアップ） ・自動補充のメンテナンス （Weekly/Season end ） ・適切な時期に商品の店舗間移動を指示して最終的な消化率向上を努める (Weekly) ? 商品入替時に、倉庫返品時およびアウトレットへの在庫移動 （基本シーズンエンド、年 4 回） ・データ分析ツールを使用して各種商品動向レポート作成 ? 週単位売上を把握しアクションプランの決定 ・在庫状況把握
■バイイング関連 ・ローカル動向やトレンドを把握してバイイングに反映させる ・ショップ属性の見直し
■商品説明会 ・商品情報発信
■セ－ル対応 ・マークダウンリスト作成 ＆ セットアップ
※直接の交渉はRegionとやり取り。日本販売分の数量交渉や日本マーケットをもとにバイイング依頼を行なう(時差が少なく過度な残業なし)
【組織】部門長、Snr. Manager(レポートライン)～メンズ担当、アウトレット担当～今回のポジション(メンズ・ウィメンズ共に担当)～派遣2名。明るくカジュアルな雰囲気のチーム
【職場環境】オフィスリノベをしオフィス環境が改善。23年はオフィス退職は1名のみ
【残業】繁忙期で月10-20H
【出張】国内出張(勉強会やStore visit)
【在宅】有
【選考】面接2-3回
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)RTWカテゴリーMD経験3年以上※メンズ・ウィメンズ不問※日系外資不問※LGのみやWatch＆Jewelryのみは不可(2)読み書きレベルの英語力
- 歓迎
- 【尚可】(1)外資ファッションブランドでのRTWバイイング経験
- フィットする人物像
- ・強い商品志向と現地市場知識・ビジネス分析力・自主性・解決志向・論理的思考能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MD
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 9時半-18時(フレックスコア11-15時)
- 年収・給与
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・ベースサラリー500-650万・12分割(41.-54.1万/月)※その方のご実績次第で相談可
・別途、ターゲットボーナス5%→682万を想定
・クロージングアローワンス年間数十万円
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回4月・交通費（月上限6万）・社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）・厚生年金基金・確定拠出年金・社割・ 定年後65歳まで再雇用制度(実績有)・産休育休(実績有)
- 休日休暇
- 【年間120日程度(土日祝)】・有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2-3回
