募集要項
- 募集背景
- ■受注件数が増加のため増員募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ企業にて、自社建築施工物件の設備施工管理業務をご担当頂きます。キャリア入社の幹部社員割合40%以上/本気の就業環境改革により年休125日+有給◎自社建築施工物件の設備管理業務をご担当頂きます。
【業務内容】
■設備工事の統括管理業務に従事して頂きます。
■具体的には、施主としての立場で設計事務所/専門工事業者との折衝/調整を行い、外部委託した電気や給排水、空調など設備全般の設計図面の確認をし、現場が企画した図面通りになっているか、安全面、品質面、工程スケジュール面、コスト面等において不具合はないかを確認し、見つかった際には修正の指示をし改善されているかを確認していただきます。
■また、現場で予想外のことが発生した際にしかるべき対応を取り、お客様へ状況報告、改善策の提案をするのも本ポジションの魅力です。
■同社の考え方としてはお客様第一の考え方をもっており、お客様から施工管理者を指名されることもございます。
<具体的には>
■協力業者の管理、指導、施工図チェック
■電気/設備工事関連の関係者間調整
■各種検査対応
■仕様書チェックなど
※複数の担当現場を持ち、電気/設備のどちらかだけではなく、両工事の管理を行っていただきます。
【案件特徴】
■非住宅とマンションの受注割合は、関西を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。
<建物用途>
賃貸/分譲マンション、オフィスビル、医療/福祉施設、工場/物流施設、宿泊施設など
■ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
■建築基準法の新耐震基準(震度6強~震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル)よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っております。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。
【同社の魅力】
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日125日(土日祝)+有給休暇5日以上ですが、休日出勤はほぼありません。
週1日ノー残業デーの実施もあり、月の残業は多くても45H以内、平均して30H程となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■RC造、S造、新築マンションや一般建築の設備工事の管理経験(電気、設備の片方だけでも可)
■建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士いずれかの資格
- 歓迎
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【歓迎条件】
■サブコン、ゼネコン経験者
- フィットする人物像
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■安定した経営基盤の会社で長く、堅実に働きたい方
■自分の知識や経験を後進に引き継いでいきたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】550万円~800万円(30歳~55歳:例)
【月収例】36万円~53万円(30歳~55歳:例)
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
※残業代:実費、全額支給(月平均30時間程度、管理職採用の場合は支給なし)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■退職金制度あり
■入社時有給休暇付与(入社月により変動)
■選択定年制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 面接(1~2回) 内定
