募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。
コーポレートDXやビジネスDXといった法人向けソリューションのニーズが高まる中、当社グループが保有するアセットを活かしながら、多様化するニーズにスピード感ある対応を行ない、新たなお客様価値創造に向けて高い意欲を持つ、プロフェッショナル人材を募集します。
- 仕事内容
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＜職種名＞
ICTソリューション・エンジニア
【本求人の魅力】
■上流から裁量大きく携われる
お客様の事業課題に関するご相談から意思決定支援といった段階から深く関与し、DX推進を主導する大きな裁量を持って業務に取り組めます。
【業務内容】
自治体・金融・製造・流通・ホテル業などの県内企業に対し、営業と連携した技術提案から、受注後の設計・構築、プロジェクト推進、運用改善までを一貫して担当します。ネットワークエンジニアとしての専門知識を活かしながら、お客様との折衝やプロジェクトマネジメントにも携わる、裁量の大きいポジションです。
【具体的な業務内容】
■提案業務：
営業部門と共にお客さまのIT課題をヒアリング・要件整理し、提案骨子の策定から提案書作成・説明までを担当します。
■構築業務：
社内関連部門やSIパートナーと連携し、プロジェクトマネージャーとして設計・構築を推進。構築後は運用部門へ引き継ぎ、改善提案を通じて長期的な関係を築きます。
■提案ソリューション：
通信キャリアとしての強固な基盤を「コア領域」として、沖縄のDXを加速させる「ネクストコア領域」の拡大に注力しています。
・コア領域： LAN/WAN、Wi-Fi環境の構築など、あらゆるビジネスの土台となるネットワークインフラ
・ネクストコア領域： ネットワーク領域をベースに、高精細IoTカメラによるセキュリティ、スマートオフィス化、AIを活用した生産性向上ソリューションなど、お客様の経営課題に直結する次世代サービス
※入社後はまず、ネットワーク領域の既存案件（提案）への同行・プロジェクトマネジメントから携わっていただく予定です。
■技術、プロジェクト事例：
・新規オフィスビル向けLAN構築・Wifi環境整備
・屋外サイネージ設置工事、コンテンツ配信環境構築
・ネットワークカメラ、温湿度センサのIOT・クラウド監視ソリューション
・閉域網とクラウドダイレクト接続サービスを活用した統合NW構築
・クラウドPBX移行プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下の実務経験・知識を有し、法人向けに有線／無線を含む統合LAN、拠点間ネットワーク等のICTインフラに対する技術提案、設計・構築、プロジェクト管理の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■ネットワーク導入の技術提案に関わり、お客様と相対した経験（プリセールス）
■ネットワーク導入・移行などのプロジェクトマネジメント経験
■外部パートナー企業と意思疎通を図りプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
■大手法人向けICTソリューションの企画・提案およびPM経験（PMP相当）
■法人向けネットワーク構築経験・知識（CCNP相当）
■法人顧客の業務課題を解決するコンサルティング経験
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感いただける方
■顧客の事業課題解決に向けた提案を行いたい方
■ビジネス／業界知識や戦略的思考を活かしたい方
■新技術・サービスへの関心が高く、自ら情報収集・発信できる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【沖縄】ICTソリューション・エンジニア／ネットワーク・DX提案～プロジェクト管理★沖縄セルラー電話
- 勤務地
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〒900-8540 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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460 ～ 850
年収 4,600,000 円 - 8,510,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給30～42万円＋各種手当／年収654～851万円
主任 ：月給22～36万円＋各種手当／年収498～728万円
一般 ：月給20～26万円＋各種手当／年収460～556万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
- 休日休暇
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土日休み
完全週休2日制（土日）、祝日
◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・20年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
- キャリアパス・評価制度
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■幅広いキャリアパス
将来的に、スペシャリスト職として専門性を深める道や、マネジメント職として組織を牽引する道など、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを選択できます。
■今後重要となる新領域に挑戦可能
当社の強みであるネットワーク領域を軸に、最先端の技術を取り入れながらIoT、AI、クラウドといった次世代領域にも挑戦し、スキルを磨くことができま
