募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。
- 仕事内容
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＜職種名＞
ICTソリューション・エンジニア
【業務内容】
■通信を核にビジネスのデジタル化でお客様の事業成長に貢献
自治体・金融・製造・流通・ホテル業界などの法人顧客に対し、DX推進や業務効率化に向けたICTソリューションを提案します
営業と連携しながら課題のヒアリングから提案・要件整理を行い、最適なソリューションを企画・提案します
受注後は設計・構築・運用・改善までをプロジェクトマネージャーとして推進し、お客様の事業成長を支援します
【具体的な業務内容】
お客様の課題や要望をヒアリングし、当社グループが保有する様々なアセットを組み合わせたネットワーク・ICTインフラ構築、DXソリューション・AI活用等を、営業担当と共にご提案して頂きます
導入が決定した後は、プロジェクトマネージャーとして社内部門や外部ベンダとの折衝／マネジメント、工程管理、設計・構築、運用までの一連のプロセスをご担当いただきます
・提案フェーズ（プリセールス）
営業担当に同行し、お客様の課題をヒアリング。LAN/WANのネットワーク設計を中心に、AIやDXソリューションを組み合わせた技術提案を行います。
・実行フェーズ（プロジェクトマネジメント）
受注後は、プライム（主契約者）の立場でPMを担当。グループ会社やパートナー企業（協力会社）と連携し、設計・構築から運用の工程・品質をマネジメントします
・領域拡大（事業・組織づくり）
将来的にはネットワーク領域を核とした当社の強みを活かし、新規案件の創出や次世代ソリューションの柱作りなど、事業や組織を牽引する役割にも携わっていただきたいと考えています
■提案ソリューションについて
通信キャリアとしての強固な基盤（コア領域）をコアとして沖縄のDXを加速させる「ネクストコア領域」の拡大に注力
コア領域： LAN/WAN、Wi-Fi環境の構築など、あらゆるビジネスの土台となるネットワークインフラ
ネクストコア領域： ネットワーク領域をベースに、高精細IoTカメラによるセキュリティ、スマートオフィス化、AIを活用した生産性向上ソリューションなど、お客様の経営課題に直結する次世代サービス
※入社後はまず、ネットワーク領域の既存案件（提案）への同行・プロジェクトマネジメントから携わっていただく予定です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下の実務経験・知識を有し、法人向けに有線／無線を含む統合LAN、拠点間ネットワーク等のICTインフラに対する技術提案、設計・構築、プロジェクト管理の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■ネットワーク導入の技術提案に関わり、お客様と相対した経験（プリセールス）
■ネットワーク導入・移行などのプロジェクトマネジメント経験
■外部パートナー企業と意思疎通を図りプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
■大手法人向けICTソリューションの企画・提案およびPM経験（PMP相当）
■法人向けネットワーク構築経験・知識（CCNP相当）
■法人顧客の業務課題を解決するコンサルティング経験
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感いただける方
■顧客の事業課題解決に向けた提案を行いたい方
■ビジネス／業界知識や戦略的思考を活かしたい方
■新技術・サービスへの関心が高く、自ら情報収集・発信できる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【沖縄】ICTソリューション・エンジニア／ネットワーク・DX提案～プロジェクト管理★沖縄セルラー電話
- 勤務地
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〒900-8540 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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460 ～ 850
年収 4,600,000 円 - 8,510,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給30～42万円＋各種手当／年収654～851万円
主任 ：月給22～36万円＋各種手当／年収498～728万円
一般 ：月給20～26万円＋各種手当／年収460～556万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
- 休日休暇
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土日休み
完全週休2日制（土日）、祝日
◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・20年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
