募集要項
- 募集背景
- 技能等継承を目的とした増員募集
- 仕事内容
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【愛知/福利厚生◎】創業118年の安定基盤がある同社にて土木施工管理業務をお任せします!【仕事内容】
道路 橋 河川 ダム 公園 ゴルフ場など多様な物件における様々な構造物 施設の土木施工管理業務
〈施工対象例〉
道路/橋/ダム/河川/公園/ゴルフ場等
<担当エリア>
愛知県内
<事業概要>
誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが同社の強みです!
小原建設では、学校 病院 福祉施設 商業施設 マンション 工場 道路 橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。
\注目ポイント/
完成度の高い施工を目指し、受注後も顧客と協力しながら取り組み、施工後の反響も肌で感じられるお仕事です◎地域社会建設に貢献できる仕事で、やりがいを持って働きませんか?
〈同社の魅力〉
社員間の関係性がとても良好!
平均勤続年数19年!
転勤が頻繁になく腰を据えて働くことが可能!
背伸びをせず着実に成長していきたい方にピッタリ!
(これまでのご経験に応じて無理なく業務にあたっていただきます)
長期出張なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
- フィットする人物像
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■人とのコミュニケーションを大切にしている方
■安定した環境で長期にわたり働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
- 8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
- 年収・給与
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【想定年収】600万円~750万円(例:35歳~50歳)
【想定月収】377,000円~535,000円(例:35歳~50歳)
※年齢 スキルに応じて決定致します。
※残業代:全額支給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2.5千、子１万/1人
住宅手当：賃貸3割、持家（固定資産税の）1割
寮社宅：1～2.8万/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年～
＜定年＞
65歳
継続雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【人財を大切にする同社ならではの充実した研修制度】
新入社員研修／OJT研修／若手研修／主任研修／管理職研修／海外研修
【賞与】年2回（業績によって別途期末賞与あり）
【昇給】年1回
- 休日休暇
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【年間休日115日】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/忌引休暇/リフレッシュ休暇
◎半日有休&時間単位の有休取得も可。
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(2回) 内定
