募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
同社は、建設技術者派遣領域におけるリーディングカンパニーとして、約8,000名規模まで事業を拡大してきました。
一方で現在は、単なる事業拡大フェーズではなく、「より強い経営基盤・事業管理体制への進化」が求められるフェーズに入っています。
特に、
・全社KPIマネジメントの高度化
・中期経営計画の推進
・部門横断での経営課題解決
・経営と現場をつなぐ管理体制の構築
など、経営企画機能に期待される役割は年々大きくなっています。
これらのテーマを推進していくにあたり、経営企画本部長、グループマネージャーを支えながら実務をドライブし、自ら手を動かしてプロジェクトを前進させられるメンバーを増やしていきたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務内容】
経営企画部リーダー候補として、経営企画本部長・各事業責任者と連携しながら、
全社横断での経営企画・経営管理業務を実務の中心として担っていただきます。
ご経験や強みに応じて、まずは取り組みやすい領域からお任せし、段階的に幅を広げていきます。
・全社および各事業部の予算策定、予実管理の実務サポート
・KPIのモニタリング・経営レポーティングの作成
・事業分析・経営分析のためのデータ集計・資料作成
・経営会議・取締役会向け資料作成および各会議体の運営サポート
・中期経営計画・事業戦略の策定サポート
【入社後に期待する役割イメージ】
入社直後から完璧を求めるものではありません。
まずは数値の扱いや資料作成といった足元の実務で正確に成果を出していただき、
徐々に課題抽出や施策推進へと役割を広げていきます。
将来的には、
・担当領域の現状を把握し、課題を自分なりに見立てる
・経営方針を踏まえて優先課題を整理し、実行に落とし込む
・関係部署を巻き込みながら、成果が出るまでプロジェクトを前進させる
・既存のやり方にとらわれず、必要な仕組み・業務プロセスの見直しを行う
といった役割を担い、経営企画のリーダーへと成長いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■四大卒以上
・数値・データを正確に扱うことに抵抗がない方
・Excel等を使った基本的な数値集計・資料作成ができる方
・立場の異なる相手とも、それなりに円滑なコミュニケーションが取れる方
※経理・財務など数値を扱う職種でのご経験がある方は、その強みを活かしていただけます（必須ではありません）。
※業種・職種ともに未経験大歓迎です。経営企画の経験は一切問いません。
- 歓迎
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・日商簿記2級程度の会計知識
・経理・財務・会計領域での実務経験
・数値分析・データ集計・資料作成の経験
※いずれも「あれば尚可」であり、必須ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画リーダー候補
- 勤務地
- 東京都 （東京メトロ銀座線：虎ノ門駅直結）
- 勤務時間
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フレックスタイム制ですが、基本的には9:00～18:00での勤務となります。
■所定労働時間 08 時間 00 分 休 憩 60 分
■フレックスタイム制 有
■コアタイム 無
- 年収・給与
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年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
【月給・年収例】
■ 想定年収：450万円～800万円
■ 賞与：年2回（2月・8月）
■ 賃金形態：月給賞与制
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・交通費規定支給(上限月2万5千円)
・社内イベント多数あり
【その他制度】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、団体生命保険
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝日）
■年間 120日（内訳）土曜 日曜 祝日
その他（年2回土曜出勤有※最下部に補足あり）
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
※年2回程度の土曜日出勤について※
会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、フレックスタイム制のため、土曜日の業務分を平日に落とし込み、休暇を取得頂くことも可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考～面接回数：2～３回～内定
