生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【群馬製作所】生産技術(プレス領域)
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掲載期間:26/06/17~26/08/11求人No:MANP-191374
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【群馬製作所】生産技術(プレス領域)

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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
【採用背景】
SUBARUは今後、電動車両の開発に注力する計画を立てており、配属いただくモノづくり本部では今後、新規の生産ライン構築を予定している等、まさに変革の時期を迎えております。新しい工場/車種の立ち上げに伴い、お力添えいただける方をお探ししております。
【配属部署】
車体生産技術部 プレス技術課
【概要】
プレス生産における製造工程設計・生産準備をお任せする中で設計部門・製造現場等の関連部門と密にやり取りしながら業務を進めていただきます。
《具体的には》
1.プレス部品の工程計画立案・生産性検討
2.プレス金型ダイフェース作成・CAEによる成形性確認
3.プレス金型・搬送用治具設計
4.プレス部品の品質企画・測定
5.プレス部品用パレットの設計・開発
6.プレス生産準備
(プレスライントライ立ち合い・プレス金型開発)
7.新規車種開発におけるプロジェクトマネジメント

【キャリアイメージ】
入社後3~4年程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアとしての、新規車種開発におけるプロジェクトマネジメント、新工場プロジェクトマネジメント等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
※海外プロジェクトへの参画可能性(出張/出向)もあり
※個人の経験によって上記年数は変動
※キャリアの広がりも個人により変動

<使用ツール/資格/経験>
CATIA・CAD-Meister・NX・AutoFormなど

【職場環境】
・残業:20-30H/ave
・出張:業務によって異なる
数回/月~数回/年
・リモートワーク:可
【このポジションの魅力】
・将来の車のデザインを自らの手で具現化できる。
 (クレイモデルの段階から量産車の生産立ち上げまで、全ての工程に関わることができる)
・自らの技術で、車のデザイン・構造を変えていける。
・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができる。

=====
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での生産技術実務経験が2年以上
・プレス成形技術、もしくはプレス金型、パレット、品質管理などプレス生産技術に関連する知見

【歓迎】
・プレス領域での生産技術のご経験をお持ちの方
・簡単な英会話や英語でのメールのやり取りなど、海外拠点とのやり取りができる方
雇用形態
正社員
試用期間:有(2ヶ月 )
勤務地
群馬県
■群馬事業所(群馬県太田市)
群馬県太田市スバル町1-1

東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙

リモート可
勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)


残業時間:
年収・給与
500万円~900万円
賞与:年2回(6ヶ月(2024年度実績))

※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳 690万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 720万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む
★32歳 830万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当
待遇・福利厚生
各種保険完備
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
休日休暇
年間休日:121日

完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績)
選考プロセス
面接回数:2回予定
筆記試験:有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

■株式会社SUBARU(スバル)は日本の自動車などを製造する重工業の会社です。
2020年の2月6日からトヨタ自動車株式会社の持分法適用会社となっています。
■かつての商号は、「富士重工業株式会社」であったが、2017年4月1日に自動車のブランド名として広く浸透していた「SUBARU(スバル)」に由来する「株式会社SUBARU」に商号を変更しました。
■SUBARUは、航空機メーカーのDNAを持ち「人を中心としたモノづくり」のなかで「安全」を最優先に考えています。 私たちは、安全性や走破性などを追求したSUBARUらしい商品を提供し、それに共感してくださるお客様の様々な期待にお応えし続けることで、人の心や人生を豊かにしたいと考えています。
■1958年、クルマと言えば商用車がほとんどであった時代に、低価格かつ小型・高性能なクルマとして、日本における乗用車の先駆けとなった「スバル360」。その開発は、まず4人の人間の形を描き、残りの空間にクルマの部品を描くことから始まりました。1966年「スバル1000」に搭載された水平対向エンジンは、人間4人が広々と足を伸ばせるように、FR方式ではなくFF方式が採用されました。いつの時代にも、SUBARU車の開発の根底には「人」があります。安心と愉しさを追求し続けていることも「人が乗ってどう感じるか」を大切にしているから。家族が一緒に安全で快適なドライブを楽しめるように。ドライビングに愉しさを感じることができるように。人のためにクルマが出来ることを考え、新しい価値を提案することがSUBARUのやり方です。
設立
1953年
資本金
1,538憶円
売上高
2兆7,445億円
従業員数
16961名 (連結:名)
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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