生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【群馬製作所】生産技術(アルミダイカスト領域)
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掲載期間:26/06/17~26/08/11求人No:MANP-191376
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【群馬製作所】生産技術(アルミダイカスト領域)

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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
【採用背景】
2023年8月に発信しました新体制方針の電動化計画に示しましたBEVやHEVの開発・量産を実現するにあたり、「モノづくり革新」と「価値づくり」に取組むことで世界最先端を目指しています。アルミダイカスト領域では、既存工場におけるパワーユニットとBEV向けの車体構造部品の一体成形を行う仲間を募集しています。

【業務内容】
車体構造部品のアルミダイカスト化に関する生産技術業務をご担当いただきます。

<具体的には>
?新型車開発における車体構造と生産ラインおよび物流の生産性検討。安全、品質、コスト、日程をバランスさせながら最適化を図る。
 ・車体構造を設計部門、製造現場および海外工場とともに検討し具現化
 ・車体の生産に必要な工法検討、ならびに工法開発
 ・工場、工程、生産設備、物流を製造現場や工場関連部署とともに検討し具現化
?車体の工場での生産における課題の対応。
 ・安全、作業環境、品質、コストの各目標に対する取組み

【取り扱いプロダクト/技術】
車体構造部品
 上記プロダクトの量産に必要な生産技術全般(工法、設備、物流、生産システム等)
  工法 :アルミダイカストに関わる技術全般(鋳造、仕上げ、加工など)
  設備 :鋳造機、溶解炉、加工機、型構造全般の技術知識

【キャリアパス】
入社後4~5年(新人1年+自動車開発周りで3-4年)程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアという立場としての、工場改装のPJリーダー、新工場PJリーダー、新規車種開発PJリーダー等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
※海外PJへの参画可能性(出張/出向)もあり
※個人の経験によって上記年数は変動
※キャリアの広がりも個人により変動

【魅力・やりがい】
・自動車業界で生産技術エンジニアとしてのスキルを身に付けられます。
・国内から海外まで、開発初期から量産まで広いフィールドで車造りに携わることができます。
・生産技術であり
応募資格
必須
【必須】
・製造業での生産技術実務経験が2年以上

【歓迎】
・英語のメールやり取りや、簡単な英会話
雇用形態
正社員
試用期間:有(2ヶ月 )
勤務地
群馬県
■群馬事業所(群馬県太田市)
群馬県太田市スバル町1-1

東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙

リモート可
勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)


残業時間:
年収・給与
500万円~900万円
賞与:年2回(6ヶ月(2024年度実績))

※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳 690万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 720万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む
★32歳 830万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当
待遇・福利厚生
各種保険完備
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
休日休暇
年間休日:121日

完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績)
選考プロセス
面接回数:2回予定
筆記試験:有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

■株式会社SUBARU(スバル)は日本の自動車などを製造する重工業の会社です。
2020年の2月6日からトヨタ自動車株式会社の持分法適用会社となっています。
■かつての商号は、「富士重工業株式会社」であったが、2017年4月1日に自動車のブランド名として広く浸透していた「SUBARU(スバル)」に由来する「株式会社SUBARU」に商号を変更しました。
■SUBARUは、航空機メーカーのDNAを持ち「人を中心としたモノづくり」のなかで「安全」を最優先に考えています。 私たちは、安全性や走破性などを追求したSUBARUらしい商品を提供し、それに共感してくださるお客様の様々な期待にお応えし続けることで、人の心や人生を豊かにしたいと考えています。
■1958年、クルマと言えば商用車がほとんどであった時代に、低価格かつ小型・高性能なクルマとして、日本における乗用車の先駆けとなった「スバル360」。その開発は、まず4人の人間の形を描き、残りの空間にクルマの部品を描くことから始まりました。1966年「スバル1000」に搭載された水平対向エンジンは、人間4人が広々と足を伸ばせるように、FR方式ではなくFF方式が採用されました。いつの時代にも、SUBARU車の開発の根底には「人」があります。安心と愉しさを追求し続けていることも「人が乗ってどう感じるか」を大切にしているから。家族が一緒に安全で快適なドライブを楽しめるように。ドライビングに愉しさを感じることができるように。人のためにクルマが出来ることを考え、新しい価値を提案することがSUBARUのやり方です。
設立
1953年
資本金
1,538憶円
売上高
2兆7,445億円
従業員数
16961名 (連結:名)
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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