生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
DWH235 各国法規の認証エンジニア ※東証プライム上場/年休125日/世界シェアトップクラス
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掲載期間:26/06/17~26/08/11求人No:MANP-190625
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

DWH235 各国法規の認証エンジニア ※東証プライム上場/年休125日/世界シェアトップクラス

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募集要項

募集背景
認証業務を担える中核人材の先行補充
仕事内容
【事業内容・部門役割】
事業内容:デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。
部門役割(安全技術部):事業部で扱うオフィス関連商材において、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。安全技術部は、そのための安全技術・認証技術の開発・推進、製品化では専門性をもった推進、その源となる社内の安全風土の醸成にも貢献しています。また、世界中のお客様へ製品を提供するために必要となる各国認証を取得することで事業活動へ貢献しています。

【募集の目的・背景】
世界中でオフィス関連商材を販売するためには、各国の認証規制への適合、認証取得が必要となります。各国の認証規制は、大きな変革期であり、特に中国・インド・中東においては、新たな規制が始まるなど、常に規制監視や規制調査により変化を察知し、変化に応じた規制への適合・認証取得を行う必要があります。認可取得後も、その認証を維持するためには、生産工場の安全品質管理、重要部品の変更管理も重要な要件となっています。この変化において、各国の認証規制の調査・認証取得・工場管理に至る一連の認証プロジェクトの計画・実行・管理を任せられる人材を探しています。

【仕事内容】
1)オフィス事業領域製品の各国法規認証プロジェクトの計画立案・管理
2)オフィス事業領域の各国法規調査
3)オフィス事業領域製品の各国法規認証取得
4)オフィス事業領域製品の各国法規認証維持管理
5)オフィス事業領域製品の認証登録工場の維持管理
6)オフィス事業領域の認証リスク低減に向けた立案、推進

【ポジションの魅力】
お客様に提供する製品、サービスは、安全性の確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割、事業活動のための各国認証取得を担うとともに、異なる事業部とも連携し、安全性課題の解決にも取り組んでいます。
また、法規、認証
応募資格
必須
【必須要件】
1)事業領域は問わず、認証取得業務の実務経験がある
2)製品化業務へ携わった経験がある

【歓迎要件】
1)工場検査管理
2)電気回路の知識(アナログ回路を理解できる)
3)社内プロジェクトの推進
4)TOEIC 600点以上

【求める人物像】
認証機関や海外販社とのやりとりも多いため、コミュニケーションスキル、簡潔に伝えるスキルがあると尚可
雇用形態
正社員
試用期間:有(3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。)
勤務地
愛知県
愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 瑞穂サイト
◆瑞穂サイト
最寄り駅 JR「豊川駅」より 社用バスあり(朝夕のみ)
※自動車・バイク通勤可能

リモート可
週1~2回程度です(担当職務、業務状況による)
勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町ビル 
9:15-17:40(休憩45分)
・その他各サイト 8:30-17:10(休憩60分)
・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)
7時間40分 休憩60分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
年収・給与
520万円~800万円
賞与:年2回()

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備

制度 : カフェテリアプラン
(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンドなど
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

休日休暇
年間休日:125日

完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
選考プロセス
面接回数:2回予定
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、 テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービス
■電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売

コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。

■デジタルワークプレイス事業:
 様々な業種の業務プロセスの課題をみえる化、DXの推進で課題解決を支援
 <オフィスユニット>
  複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
 <DW-DXユニット>
  ITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業:
 印刷現場のデジタル化で生産性向上を支援、生産・保管・輸送でのCO2排出削減にも貢献
 <プロダクションプリントユニット>
  商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
 <産業印刷ユニット>
  産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
 <マーケティングサービスユニット>
  各種印刷サービス・ソリューションの提供

■インダストリー事業:
 モノづくりの自動化、省力化を支援、ロス低減により資源の有効活用に貢献
 <センシングユニット>
  計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
 <機能材料
設立
1936年
資本金
37,519百万円
売上高
連結1,127,882 百万円
従業員数
3922名 (連結:35631名)
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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