募集要項
- 仕事内容
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<ミッション>
ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。
<業務内容>
・ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業
・主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様
・顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理まで一貫
・設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。
【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・家具/インテリア商品が好きであること
・BtoB家具・インテリア業界で複数年以上の実務経験を有していること
・同業界において、社内外メンバーを束ね、プロジェクト等を複数件成功に導いた経験があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【大崎/ 営業(リーダー候補)/アスプルンド】大手アパレルメーカーの関連会社/家具を輸入販売
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F
- 勤務時間
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・基本／9：00～18：00
※変形労働時間制導入済
・所定労働時間：8時間00分 残業時間月10～20時間程度
- 年収・給与
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600万円～1,000万円
月給制（月収50.00万円～85.00万円）
賞与：２回（5月/11月）
昇給：あり
・昇給年1回（7月）
※月給55万円以上の場合、年俸制で契約させていただく場合もあります。(その場合残業代込)
残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
・退職金制度:有
・持株会制度:有
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・こども看護休暇制度
・マタニティタイム
・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
- 休日休暇
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・休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする）
・夏季休暇：3日／冬季休暇：2日
年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
