募集要項
- 募集背景
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ポジション新設に伴う増員募集です。
日本のごみ問題やコミュニティの空洞化が深刻化している中、AI基盤の磐石化（中古品売買の査定の質向上や在庫最適化）とリアル拠点の増設（中古品を預けられるジモティースポットの設置）という2軸で社会問題解決を目指している同社。事業構造をブラッシュアップしていくためには、これらの戦略をけん引できる部長クラスの採用が不可欠です。他社で類似するポジションが無い中でハイレイヤーの採用を行うことは難易度が高く、現組織だけでは難しい状況です。そのため、今後の事業拡大のトリガーとなるハイレイヤー採用を始め、採用全体を統括頂ける責任者を募集することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用戦略策定～実務まで一気通貫でお任せします。目下募集していくハイレイヤーポジションは「店舗運営責任者VP」「事業開発企画責任者VP（ミニCFO）」「プロダクト責任者」の3つです（変動可能性あり）。その他各ジモティ―スポットで働く従業員の雇用なども含めると採用職種や採用数は多岐・多数にわたります。ユニークな職種の採用をお任せするため、同社のミッションや社会的意義を含めた採用ブランディングの構築が必要です。
・採用戦略の立案・推進
・採用ブランディングの構築
・選考精度と候補者体験の向上
・オンボーディングと早期活躍の仕組み化
採用基盤が整ったのちは、評価制度・組織開発・人材開発など、HR全域に関与していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部へ所属となります。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での採用戦略策定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
JR山手線五反田駅より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ハイブリッド勤務（週2～4日出社）です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
年俸制
月給666000円
基本給：492000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：174000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）
- 待遇・福利厚生
- 各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談
※候補者の方との相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
