募集要項
- 募集背景
- 管理部長の退職に伴う欠員募集です。
- 仕事内容
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決算の統括および経理財務課と人事総務課のマネジメントを中心に幅広くお任せします。・管理部全体のマネジメント
・月次、年次決算の統括
・資金管理（金融機関との折衝を含む）
・管理会計や経営会議向け資料の作成、レビュー
・採用活動における進捗管理
・評価制度の運用や整備、労務管理、組織づくりの推進
・業務改善や自動化に向けた取り組みなど
※金融機関折衝について、現在は新規事業に必要な費用調達（人件費や宣伝費用など）が目的です。すでにやり取りをしている複数の銀行との関係維持／構築がメインです。
※事業拡大や将来的なIPOを見据えて、特に決算の早期化や会計システムの入替プロジェクト、在庫や棚卸資産の管理体制強化も課題となっているため、入社後、業務に慣れていただいてから主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
※IPO準備に関しては、経営企画部門や役員陣が中心となって進めています。そのため、経験や志向性に合わせて徐々にIPO準備の業務に携わっていただくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
カンパニーサクセス部（管理部）への配属です。
・レポートラインは社長となる予定です。
・経理財務課 課長1名（日次業務や決算業務をメインで担当中です。）
・人事総務課 課長1名、メンバー2名（採用業務、労務のルーティン業務、文書管理やファシリティ関連、会議体運営などを分担しています。）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算を含む管理部門での幅広い経験
・金融機関との折衝経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：464000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 100000円
変動手当：住宅手当
皆勤・精皆勤手当
資格手当
家族手当
達成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月／昨年度実績4カ月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・服装自由（TPOに合わせてご対応いただきます）
・お弁当制度（ボリューム満点のお弁当が300円以下で注文可能）
・お菓子やウォーターサーバー（お菓子は当番制で好きなものをチョイス可能）
・各種研修やセミナー、資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社内イベント各種
・退職金制度（中小企業共済組合、試用期間3ヶ月後から積立となります。）
・定年制度（60歳）
※IPOを見据えており、ストックオプションを導入予定です。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
