募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため増員募集します。
- 仕事内容
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株主総会などの会議体やガバナンス体制の強化、マネジメントを中心にお任せします。・株主総会や取締役会などの準備、運営
・内部統制の整備、コンプライアンス体制の強化
・法的リスクのコントロールや契約審査（法務部門と連携）
・コスト管理（環境整備や効率化）
・BCP策定、運用
・オフィス、備品管理
・メンバーマネジメントなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 総務部門への配属です。
・レポートライン：管理本部長
・総務部門長（★募集ポジション）、マネージャー1名、正社員2名、アルバイト1名
- 応募資格
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- 必須
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・株主総会や取締役会などの会議体運営の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：592593円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
※最終的な提示年収はご経験・能力・現年収などに応じて決定するため、下限年収以下（675万円～）の提示可能性もございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 1.5か月）
昇給：あり 年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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■資格取得祝い金
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり (毎週水曜日)
■総合福祉団体定期保険加入
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金（3連休を取得すると3万円支給など）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
人事本部長→→常務取締役→代表取締役の流れを予定しています。
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
