募集要項
- 募集背景
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当社は大阪エリアを中心に、オフィスビルや商業施設、物流施設などの電気設備工事を手掛け、
＼✨知識ゼロからプロの施工管理へ！✨／
当社は創業67年の歴史を持つ、大和ハウス工業株式会社の1次受託事業者です🏢⚡
大阪エリアを中心に、オフィスビルや商業施設などの電気設備工事を手掛け、
設計から施工、保守まで一貫して対応できる体制を強みに安定した取引を継続してきました。
おかげさまで業績は好調！2年先までお仕事がある状態です！
近年は既存取引先からの案件増加に加え、新規案件の引き合いも増えており、【組織体制の強化】が急務となりました。
そこで、今後も品質を維持しながらさらなる案件拡大に対応していくため、新たな仲間を募集することとなりました。
そこで今回、新たな仲間を募集します！✨
📢＼どんな人が合ってる？／
◆社会人経験や、部活・趣味など「一生懸命なにかに取り組んだ経験」があればOK！
◆専門知識は入社後にイチから丁寧にお教えします✏️
◆社内では未経験スタートの先輩や、子育て中のパパ・ママも多数活躍中！
◆電気工事が気になる方、電気工事をしていた方は歓迎！
- 仕事内容
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建築工事における電気設備工事の施工管理として、安全・工程・品質・原価の管理をお任せします！【仕事内容】電気工事の施工管理
最初からすべてをお任せすることはありません！できるところから少しずつお任せしていくので安心してくださいね✨
店舗や工場、介護施設などの「電気設備工事」におけるスケジュールや安全の管理をお任せします。
最初からすべてをお任せすることはありません！
まずは先輩のサポートや、できるところから少しずつお任せしていくので安心してくださいね✨
具体的には、以下の「4つの管理業務」を担当していただきます。
📊 (1) 工程管理（スケジュールの管理）
元請け様の工程表をもとに、
「いつ配線工事を始めるか」「いつ材料を現場に送るか」などの計画を立てます。
メールや対面で納入業者・メーカーへ材料を発注し、納期に遅れが出ないようスケジュールを調整・管理するお仕事です。
⛑️ (2) 安全管理（現場の安心を守る）
職人さんが作業に集中できるよう、現場の安全な環境を作ります。
例えば…
天井工事の前にしっかりとした足場を手配する、
現場の近くに通学路がある場合は「登下校の時間帯はそこを通らないように」と業者へ搬入経路や時間を細かく指示する、などのお仕事です。
🔍 (3) 品質管理（ルールのチェック）
元請け様の施工品質基準や法律、そして施工図（設計図）をもとに、
必要な項目が現場に正しく反映されているかをチェックします。
「電線を5本以上まとめてはいけない」といった細かいルールなどを一つずつ確認していきます。
📐 (4) 原価管理（コストの管理）
CADという専用ソフトを使って施工図を作成し、
発注金額を算出して見積もりを出します。
そのほか、材料費や現場でかかる雑費などのコスト管理も担当していただきます。
※ソフトの使い方は入社後に教えます！
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💡【平均年齢33歳！】20代～30代が働けるヒミツ【パパママも活躍！】
📱 現場管理アプリ『スパイダープラス』を導入！
業界最先端のDXアプリを導入したことで、
これまで時間がかかっていた「書類整理」や「写真整理」などの
事務作業を簡素化・効率化！
無駄な業務をカットし、施工管理の仕事に集中できる環境を整えています。
🏫 入社後の流れ
経験やスキルにもよりますが、未経験の方は先輩がイチから丁寧にお教えします！
電気工事の経験や施工管理の経験をお持ちの方であれば、
比較的スムーズに独り立ちして活躍していただけます。
👥 会社の平均年齢は【33歳】！
同世代の仲間と一緒に、地域のインフラを支えるプロを目指してみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【年間休日126日/未経験歓迎】普通免許と第二種電気工事士をお持ちであれば挑戦可能です！
＼未経験からプロの施工管理へキャリアアップ！✨／
「電気工事の現場からステップアップしたい」
「インフラに関わる仕事で手に職を付けたい」という意欲重視の採用を行っています。
【必須となる条件は以下の3点のみです！】
🚗 (1) 普通自動車運転免許
⚡ (2) 第二種電気工事士
「今は現場で作業員として働いているけれど、体力のことを考えてそろそろ施工管理に挑戦したい…」という
職人さんからのキャリアチェンジも大歓迎です！
【こんな方はぜひご応募ください！】
◆本気で「施工管理に挑戦したい！」と考えている方
◆社内外問わず、お互いの「和」を大切にしている方
◆新しい知識を「素直」に吸収してステップアップしたい方
これまでの電気の知識や経験を活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？
あなたの挑戦を全力でサポートします！💪🌟
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員（雇用期間の定めなし）
◆試用期間：3か月
※期間中の労働条件・給与・待遇に変更はありません。安心してスタートしてください！
安定した経営基盤のもと、転勤なしで腰を据えて長く働ける環境です。
これまでの経験を活かし、当社でご活躍お願いいたします！
- ポジション・役割
- 電気設備工事施工管理
- 勤務地
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◆直行直帰ＯＫ◆◆転勤無し！◆
大阪本社／東大阪市横沼町2-5-17
近鉄大阪線 俊徳道/JRおおさか東線 JR俊徳道より 徒歩約7分
※マイカー通勤OKです！（本社に無料で使用できる駐車場があります）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【給与】
■想定年収：450万円～699万円
■月給：25万円～＋賞与（年2回/前年度実績3ヶ月分）
固定残業代35時間分53,851円～を含む、超過分は別途支給
🌟ここがポイント！
通常は基本給のみがベースとなることが多い「賞与」や「退職金」ですが、
当社は【基本給＋固定残業代】の合計額をベースに算出！
社員の頑張りを還元する、非常に手厚い仕組みを整えています。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回／昇給年2回
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与、社員旅行、研修制度あり（スキルアップ・社外研修等）
■ノートPC・iPad支給
■屋内全面禁煙
✨全40項目以上！あなたの活躍をサポートする制度があります✨
経済産業省「健康経営優良法人2026」に認定されました！
🩺健康診断の判定がＢ以上でもらえる「目指せA診断手当（3千円）」！
🏠家賃補助あり！
👶小学生入学まで支給される保育手当（毎月2万円）
🎉出生や各入学時の各種お祝い金（10万円）
🏝️生理など「休みたいな」と言うときに使える「ケア休暇」！
✈️選考旅費（上限2万）／引越し祝い金（上限10万※条件有）
などなど・・・
「プライベート」が充実しないと仕事が充実しない！と考える
社長がプライベートを充実させるために
一生懸命、社員と考えた制度が沢山あります！
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日：126日（2026年）
【長期休暇・特別休暇】
■夏季休暇、冬季休暇
■年次有給休暇（入社半年後に10日支給）
■特別休暇制度、産前産後休暇、介護休暇など
🌟ここがポイント！
ライフイベントに応じた柔軟な制度が整っています。
特に、生理休暇や介護休暇として月2回まで取得できる
「ケア休暇（給与6割支給）」を完備！
また、現場の状況により休日出勤が発生した場合も、
振替休日の取得率は【87.5%】と高く、
プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
最短3週間で内定！
当社の選考は、
お互いの理解を深めることを第一に進めております。
まずは「ちょっと話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！
内定までは3ステップ！
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◆ステップ 1：カジュアル面談（オンラインで）
まずは、合否に関係のないリラックスした雰囲気での面談を実施します！
「施工管理ってどんな仕事？」
「未経験でも本当に大丈夫？」など、
気になることは何でも気軽に質問してくださいね。
オンラインなのでスマホやパソコンなど
WEBに繋がればどこでも参加OK！
私服でOKです！
お仕事の休み時間に面談する方もいます！
◆ステップ 2：書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。
これまでの経験よりも、
あなたの「人柄」や「これから挑戦したい意欲」を重視します！
◆ステップ 3：面接（１～２回）
実際に当社に来ていただいて面接となります！
代表の佐藤による面談を行います。
当社のこれからのビジョンや、あなた自身が「どんな風に働きたいか」など、
未来に向けたお話をたくさんしましょう！
【内定！】
おめでとうございます！
新しい仲間としてお迎えできることを楽しみにしています。
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💡 応募を検討中のみなさまへ
🚙【面接交通費の支給あり】
遠方からお越しいただく場合もご安心ください！
選考にかかる交通費は【上限2万円まで】当社が支給いたします。
（※精算には領収書のご提出が必須となりますので、大切に保管してお持ちください）
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も、
まずはカジュアル面談からお気軽にご応募くださいね。
あなたとお会いできるのを楽しみにしております！✨
- キャリアパス・評価制度
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✨キャリアパス
経験豊富な方は即戦力として、比較的早い段階で独り立ちして現場をお任せします。
もちろん、入社直後は先輩社員の現場に同行し、当社の仕事の進め方（OJT）を把握する期間を設けますのでご安心ください。
【キャリアアップをサポート】
社内研修や社外研修会、社員のスキルアップとキャリア成長を積極的にサポートしています。
これにより、質の高い施工管理技術者を育成することができています。
また、社員旅行や社内イベントを通じて、チームワークを深める機会が多く、人間的にも成長できる職場です。
【評価制度】
年齢や学歴に関係ない、社内評価制度を採り入れております。
