募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
同社は現在、全社的なシステムのモダナイゼーションと、内部生産性の圧倒的な向上を推進しています。
現在はまさにその初期段階であり、生産性の定義や計測方法の策定、そしてそれを支える最適なインフラ基盤の再構築が急務となっています。
日々変化するビジネススピードに対応するための新技術の導入、既存業務の効率化、システムの全体最適化（コスト削減）など、解決すべき課題は多岐にわたります。これら「攻め」と「守り」のIT戦略をネットワークの側面から支え、次世代のインフラ体制を共に構築していただけるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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ネットワークエンジニアとして、全社のモダナイゼーションと生産性向上を牽引いただきます。
全社ネットワーク、およびビジネスの核となる物流拠点のネットワーク（WAN/LAN）における、
企画・設計・構築から運用・保守まで一気通貫でお任せします。
■業務詳細
・物流拠点ネットワークの最適化
拠点の新設・移転・拡張に伴うネットワーク（有線/無線）の企画、基本・詳細設計、ベンダーコントロール、構築、運用
・全社ネットワークのモダナイゼーション
WAN/LAN、VPN等のリプレイス、コスト最適化（全体最適）に向けたグランドデザインの策定
・運用プロセスの自動化・効率化
監視ツールやコードによるネットワーク管理（NetDevOps）の推進、PagerDuty等を用いた障害検知・対応フローの自動化
・ステークホルダー対応
ネットワークに関する要望ヒアリング、要件定義、技術的な相談窓口業務
■技術環境・言語
・ネットワーク機器：Cisco, Aruba, UniFi, Juniper, アライドテレシスなど
・各種監視ツール
・Git/GitHub
・PagerDuty
・Ansible
■チームミッション
ITプラットフォーム部は、全社のITインフラ管理から、物流拠点の物理ネットワークの構築・運用、
さらには社内の内部生産性向上を目的としたITコンサルティングまで、幅広い領域を担っています。
その中でコーポレートエンジニアリングセクションは、社内および物流拠点の
ネットワーク設計・実装・保守運用をワンストップで担当。
グループ会社も含めたステークホルダーの相談窓口となり、技術主導でビジネスの成長を支えることをミッションとしています。
■キャリアパス
M&Aの連続で急成長に追われてきたネットワーク基盤を、統合された持続可能でセキュアなアーキテクチャへ
刷新するプロジェクトが走っています。
アーキテクチャや機器、ツールの選定といった技術面での貢献や、物流拠点の構築に要件定義段階から関わる
プロジェクト管理面での貢献など、ご自身の生かしたい強み、伸ばしたい領域に応じてキャリアを歩むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エンジニアリング本部 ITプラットフォーム部 コーポレートエンジニアリングセクションへ配属予定です。
（マネージャー1名、メンバー3名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・複数拠点をもつ大規模ネットワークの設計・構築経験
・ネットワークの刷新、組織統合に伴うインフラ統合の経験、あるいは拠点立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎 イーストタワー5階
アクセス：JR線大崎駅より徒歩5分/りんかい線大崎駅より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日の通勤も快適です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務状況に応じて頻度は異なります。
キャッチアップ期間中は、原則として出社いただく可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
就業時間は9:30～18:30（休憩1時間）を基本とし、労働者の決定に委ねます。
※月1回程、夜間・土日祝に予定作業（メンテナンス）や障害対応が発生する場合があります。
- 年収・給与
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年収：780～990 万円
年俸制
月給650000円
基本給：650000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・時短勤務相談可（※パパママ社員も多数在籍）
・兼業・副業可
・健康診断
・持ち株会制度
・社員割引制度あり
・服装自由（カジュアルOK）、髪型自由
・仮眠スペースあり
・フリースペースあり（ランチや休憩に利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定
※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。
※個別にフローが変更となる場合があります。
