募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大に伴う増員募集です。現場の状況を改善し、「誰でも同じ品質で業務が回る仕組み」を構築するリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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情報システム部門のリーダー候補として、社内のIT環境全般の運用管理、業務プロセスの効率化およびDX推進を担っていただきます。現場の状況を踏まえた運用改善や、属人化を解消する業務改革が求められます。
【業務内容】
情報システム部門のリーダー候補として、社内IT環境の安定運用および業務改善、社内のソリューションの策定、設計など、社内のIT環境全般にかかわっていただきます。
社内のIT課題に対して優先順位をつけ、対応方針を判断するとともに、必要に応じてベンダーとの調整や社内関係者との連携を行いながら、運用の最適化を図ります。
本ポジションは、単なる業務対応にとどまらず、現場の状況を踏まえて運用を改善し、「誰でも同じ品質で業務が回る仕組み」を作ることが求められる役割です。
【業務詳細】
IT資産（ライセンス、PC端末、ネットワーク機器、サーバー）の運用管理。
業務プロセスの整理・見直しを進め、属人化の解消と再現性のある運用体制の構築。
ベンダーとの調整や社内各所と連携を行いながら運用の最適化を推進。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITエンジニアとしての配属になります。
※詳細は面接時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
専門分野問わず、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドのいずれかの設計・構築経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング9F（岡谷鋼機事務所内に常駐）
交通：地下鉄「伏見」「栄」駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～870 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 34 歳まで
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7 月、12 月）
昇給：あり 年1回（6 月）
- 待遇・福利厚生
- 表彰制度:年1回(最優秀賞300,000円/優秀賞100,000円/努力賞50,000円/チーム賞5,000円×人数)、社員食堂(本社のみ、1食あたり450円程度)、資格取得一時金、福利厚生倶楽部加入、退職金制度あり、企業型確定拠出年金あり
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（対面またはWEB）
適性検査（最終面接前に実施）
最終面接（本社にて対面実施）
条件面談（WEB実施）
