募集要項
- 募集背景
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すでに第1号案件となる栃木小山蓄電所が稼働しており、今後は複数の蓄電所を開発・運営しながら事業拡大を進めていきます。
今回募集するのは、その事業成長を支える蓄電所ファイナンス担当です。
プロジェクトファイナンスの組成やオフバランス化スキームの設計を通じて、資本効率の高いアセット拡大を実現する中核ポジションとなります。系統用蓄電池事業の拡大に伴い、資金調達機能の強化を進めています。
現在は自社保有による運営ノウハウの蓄積と、合弁・ファンドスキームを活用した資本効率向上を両立しながら事業を推進しています。
今後は複数案件を並行して進める計画であり、案件ごとのファイナンス組成だけでなく、事業全体の資本戦略を担う人材が必要となっています。
そこで今回、プロジェクトファイナンスおよびストラクチャードファイナンスの実務経験を持つ方を募集します。
- 仕事内容
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＜職務概要＞
系統用蓄電池事業における資金調達およびストラクチャードファイナンス業務を担当いただきます。
プロジェクトファイナンスの組成からオフバランス化スキームの設計、金融機関・投資家との折衝まで一気通貫で担い、事業拡大を支える財務戦略の中核として活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
■プロジェクトファイナンスの組成
・蓄電所案件ごとの資金調達スキーム設計
・ノンリコースローン、リミテッドリコースローンの組成
・金融機関との条件交渉
（融資期間、DSCR、コベナンツ等）
・レンダー向け説明資料作成
・事業収支モデルの構築および検証
（IRR、DSCR、LTV等）
■オフバランス化・スキーム設計
・TK-GKスキーム等を活用したSPC組成
・オフバランス化スキームの設計および実行
・合弁パートナーやファンドとの連携
・監査法人、会計士、弁護士との論点整理
・連結範囲や実質支配力に関する会計論点の整理
■投資家・金融機関対応
・金融機関とのリレーション構築
・投資家対応
・資金調達進捗管理
・案件収支分析およびレポーティング
・経営陣への提案資料作成
■調達スキームの標準化
・案件組成プロセスの標準化
・契約フォーマット整備
・ファイナンス実務の仕組み化
＜将来的な業務＞
・グリーンボンド、グリーンローンの活用
・流動化、証券化スキームの検討
・プロジェクトボンドの組成
・インフラファンド組成
・機関投資家向け資金調達
・Kuradashi Energy全体の財務戦略立案
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・金融機関・リース・証券・インフラファンド・事業会社のいずれかでのファイナンス実務経験5年以上（10年以上が望ましい）
・プロジェクトファイナンス（ノンリコース／リミテッドリコース）の組成・銀行折衝の実務経験。再エネ・インフラ案件が望ましい
・SPCを用いた資産のオフバランス化スキーム（TK-GK・流動化等）の設計・実行、またはアレンジャー側での関与経験
・事業収支・キャッシュフローモデル（IRR・DSCR・LTV）を自力で構築・検証し、レンダー・投資家を説得できる定量力
・連結会計・オフバランス要件を理解し、会計士・監査法人・弁護士と論点を詰めながら、立ち上げ期にスキームをゼロから組み立てるオーナーシップ
・クラダシのミッション（善いビジネスで、未来に実りを）と再生可能エネルギー普及への共感
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・系統用蓄電池・BESS、または再エネ・インフラアセットのファイナンス経験
・流動化・証券化（信託受益権・SPV・ABL・プロジェクトボンド）の組成・アレンジ経験、格付機関対応・投資家向け開示の経験
・グリーンファイナンス（グリーンボンド／ローン、フレームワーク策定・第三者評価）の知見
・インフラファンド組成・機関投資家（LP）調達・アセットマネジメントの経験
・電力小売・事業会社の売掛債権流動化など、サービスCFのファイナンスへの知見
・証券アナリスト・公認会計士・USCPA等の関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都品川区上大崎3丁目2-1 目黒センタービル5F）
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（休憩60分）実働8時間
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1600万円
月給：66万円～133万円
※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。
▼昇給
年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■サービス割引
・Kuradashi family割
⎿EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用
■交流・勉強支援
・入社時オンボーディングサポート
・メンター制度
・部活支援制度
・書籍購入支援制度
・勉強会支援制度
■健康管理
・雇用時健診負担
・健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック
・産業医面談
・受診サポートアプリ導入（first call）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（年間休日125日）
・有給休暇
・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,)
・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）
- 選考プロセス
- 一次選考（オンライン）→最終選考（対面）＋SPIと課題→内定
