募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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【曜日シフト制勤務でも年間休日124日確保!】大手信和グループの同社にて、分譲マンション管理をご担当頂きます。~大手信和グループ/自社グループ開発物件のマンションフロント/年間休日124日~
大手信和グループの同社にて、分譲マンション管理をご担当頂きます。
【業務詳細】
■管理報告書を組合へ提出し説明
■長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
■定期的な組合理事会運営補助
■組合総会運営補助
■新規受託見込の管理組合への管理細則
■管理契約の提案や資料作成
■長期修繕計画策定など
【魅力ポイント】
◎福利厚生充実:働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方が多いです!
人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
所得補償保険:(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
誕生日プレゼント(本人 配偶者)
◎家族手当の充実
配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円)
出産祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!!
【同社について】
信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指しております。
現時点で14組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
分譲マンション管理におけるフロント業務経験(1年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
管理業務主任者資格
宅地建物取引士資格
マンション管理士資格
マネジメント経験
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩60分)
- 年収・給与
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年収例:500万円~850万円程度(25歳~49歳例)
月収例:28万円~(25歳~49歳例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
※固定残業手当/月:35,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
※超過分別途支給
賞与年2回(6月/12月)
昇給年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
退職金制度(定年:68歳)
確定拠出年金制度(日本版401K)
資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
健康診断
人間ドック
インフルエンザ予防接種(本人、配偶者)
誕生日プレゼント(本人、配偶者)
社員旅行グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
ホテルプラザ神戸優待利用
天然温泉ひなたの湯無料利用
甲子園年間シート
全国エクシブホテルの特別価格利用
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
シフト制(週休2日、原則店休日の水曜日と希望日)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産休暇、育児休暇、誕生日休暇(本人、配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
※シフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます。
