募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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リスク コンプライアンス管理業務を担当いただきます。フルフレックス制で勤務可能、家庭と仕事の両立に向けた制度も充実しております!リテール事業部門におけるリスク コンプライアンス管理業務を担当いただきます。
【業務詳細】
各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備 運用
コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
リスク事案に関する再発防止策の検討 立案経験
行政機関への各種相談 確認対応
新規出店 新規事業におけるリスク評価、運営体制構築の支援など
■働き方:
◎土日祝日休みで年間休日は123日、フルフレックスタイム制で勤務可能です(9:00出社の社員が多数です)
■充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現 家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
■同社の魅力:
同社は「不動産事業 ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験
小売、外食、サービス業等におけるリスク管理 コンプライアンス業務経験
多店舗事業における統制業務や運営管理 適正化に関する業務経験
リスク事案に関する検討や再発防止策の立案に関わった経験
- 歓迎
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【歓迎】
多店舗事業会社における法務、内部監査、コンプライアンス等の管理部門での業務経験
- フィットする人物像
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関係者と信頼関係を築き、調整 推進できる方
コンプライアンスを前提に柔軟な判断ができる方
課題を整理し、対応までやり切れる方
冷静かつ公平な判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩時間60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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■年収例:660万円~790万円(例:28歳~45歳)
■月収例:月給制 35万円~39万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
昇給年1回、賞与年2回
※上記年収は、入社2年目以降の賞与額(約5か月分)、残業20時間を想定した金額です。
※残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(全額支給)
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度(最大100日)
■次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人)
■免許 資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
■寮 社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割~)
■住宅手当(持ち家対象1~3万円)
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ(レジャー、物販等の割引)
■グループ社員向け優待制度 など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇(4月~9月入社の場合は10日、10月~翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接 適性検査 SHL ストレスチェック→最終面接→内定
