募集要項
- 募集背景
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クラダシは、フードロス削減事業に加え、エネルギー、物流、地域創生などの新たな領域へ事業を拡大しています。
今後はオーガニック成長だけではなく、M&Aによる非連続成長をさらに加速させる方針です。
一方で現在は、経営陣が中心となり案件ごとにM&Aを推進している状況であり、案件数の増加に伴い専任体制の構築が急務となっています。
本ポジションでは、案件を実行するだけでなく、ソーシングからPMIまでを再現性のある仕組みへと昇華し、クラダシの成長を支えるM&A機能そのものを設計・構築していただきます。
- 仕事内容
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＜職務概要＞
M&A推進責任者として、案件ソーシングから投資判断、エグゼキューション、PMI接続までを一気通貫で担っていただきます。
単なる案件担当者ではなく、クラダシグループにおけるM&A機能そのものを構築するポジションです。
現在は経営陣が直接推進しているM&A活動を引き継ぎながら、再現性のある仕組みへと昇華し、将来的にはチーム組成や投資戦略立案まで担っていただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■ソーシング活動
・M&A仲介会社、FAとのリレーション構築および案件パイプライン管理
・買収戦略に沿った案件発掘および案件評価
・事業承継ニーズを持つオーナー経営者へのダイレクトアプローチ
・買収候補先のロングリスト作成およびターゲット選定
■M&A戦略立案
・事業部と連携した買収テーマの策定
・シナジー仮説の立案および投資基準の設計
・内製、提携、買収を含めた成長戦略の検討
・経営陣への提案および意思決定支援
■エグゼキューション
・企業価値評価（DCF、マルチプル法等）
・財務モデルの構築および感度分析
・デューデリジェンス論点整理
・弁護士、会計士、税理士など外部アドバイザーのマネジメント
・ストラクチャリング、契約交渉、クロージング対応
・金融機関との折衝および買収ファイナンス検討
■PMI推進
・キーマンリテンション施策の設計
・シナジー創出施策の立案と進捗管理
・PMI推進体制の設計
・案件振り返りを通じたM&Aプレイブックの整備
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・事業会社のM&A推進、FAS、投資銀行、PE、M&A仲介のいずれかで、買収をクロージングまで導いた経験
・M&A案件において企業価値評価や投資判断に関与した経験
・DD論点の設計と、外部専門家（弁護士・会計士・税理士）を統括した経験
・経営層・オーナー経営者との折衝経験と、論点を簡潔に伝える資料作成力
・M&Aを手段として「善いビジネス」の非連続成長に使うことへの共感とオーナーシップ
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・DCFを中心とした財務モデルを自力で構築・検証できる定量力（再計算可能なモデル設計を含む）
・事業承継型M&A／ロールアップの実務経験（地方・オーナー系企業との折衝経験）
・M&A税制（投資損失準備金・経営力向上計画・補助金等）の活用経験
・買収ファイナンス（買収融資・劣後ローン・資本性借入）の組成・銀行折衝経験
・エネルギー・電力小売・再エネ、またはEC・食品・物流いずれかの事業ドメイン知見
・PMI・インセンティブ設計（役員報酬・レベニューシェア・キーマンリテンション）の経験
・公認会計士・税理士・中小企業診断士・MBA等の関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都品川区上大崎3丁目2-1 目黒センタービル5F）
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（休憩60分）実働8時間
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1300万円
月給：58万円～108万円
※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。
▼昇給
年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（年間休日125日）
・有給休暇
・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,)
・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）
- 選考プロセス
- 一次選考（オンライン）→最終選考（対面）＋SPIと課題→内定
