募集要項
- 募集背景
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クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。中期経営計画で「M&A含む新規事業による非連続の成長」を掲げ、複数カンパニーによる経営体制（カンパニー制）へ移行しました。2027年6月期は売上高95冄3,300万円（前期比153.2%増）を計画しています。
2026年に入ってからの動きは以下のとおりです。
・4月 空き家再生事業「Kuradashi Estate」開始（合弁会社Nestia設立）
・5月 小売電気事業者・株式会社中京電力の完全子会社化を決議
・7月 酒販店「酒の中村」を展開する有限会社中村商事の分割子会社を取得
・8月 オリジナルギフト企画・製造の株式会社みとわを子会社化（株套70%取得）
M&Aの実行局面では、LBO等の資金調達スキームを自ら組成できる人材が必要です。一方で平時の資金管理は、コーポレート・カンパニー・グループ会社それぞれで運用されています。これを横断で束ねる責任者を、これから置きます。本ポジションは、この2つの機能を一人に集約し、将来的にカンパニーのCFOを担っていただくことを見込んだ募集です。
- 仕事内容
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M&A検討段階からのLBO等の資金調達スキームの設計・実行、金融機関との折衝、PMIの資金繰り管理。あわせてグループ横断のキャッシュマネジメントを担います。M&Aの資金調達スキームの設計と実行、そしてグループ横断の資金管理の両方を担っていただきます。資金調達が本ポジションの中心的なミッションです。
＜M&Aファイナンス＞
・M&Aの検討段階から、LBO等のストラクチュアードファイナンスを含む資金調達スキームの設計と実行
・金融機関、投資家との折衝、デット・エクイティ比率の設計、調達条件の交渉
・M&A実行後の財務統合、資金繰り管理（PMI）
＜グループ資金管理＞
・コーポレート、カンパニー、グループ会社を横断した資金繰り、資金調達計画の立案と実行
・グループ全体のキャッシュマネジメント、資金効率の最適化
・銀行借入、当座貸越契約等、既存の資金調達スキームの管理と見直し
＜経営への関与＞
・中期経営計画における財務戦略の策定と実行支援
・経営陣、カンパニー責任者への財務情報の提供と意思決定支援
【このポジションの魅力】
・組成する側で、上場企業のM&Aに関れる
案件の検討段階から資金調達スキームを設計します。買収の成否がファイナンスの設計に左右される局面で、デットとエクイティの構成を自ら決められます。
・グループ横断の資金管理を、設計し直せる
個別に積み上がってきた運用を、グループ全体の視点から設計し直せる状態です。
・M&Aの頻度が高い
2026年に入って3社を子会社化しました。中期経営計画にM&Aを掲げているため、案件の経験を短期間で積み重ねられます。
・資金調達から、投資判断まで領域が広がる
資金調達を軸に、投資の意思決定側へ役割が広がります。
- 応募資格
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- 必須
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・LBO等のストラクチュアードファイナンスを含むM&A資金調達の実務経験（案件の中心的な役割を担った経験）
・資金調達、資金繰りにおける定量的な計画立案と管理の実務経験
・金融機関、投資家等の社外ステークホルダーとの折衝、交渉を自ら推進した経験
- 歓迎
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・事業会社のCFO、またはそれに準ずる財務責任者としての経験
・投資銀行、金融機関でのLBOファイナンス組成経験
・上場企業における資金調達、IR実務の経験
・グループ経営、カンパニー制企業での財務統括経験
・M&A案件のソーシング、デューデリジェンス、投資判断に関与した経験
・公認会計士、USCPA等の会計関連資格
※型が整っていない環境で、自ら仕組みを構築していくことに関心のある方を歓迎します。
【こんな方と一緒に働きたい】
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
- フィットする人物像
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LBO等の資金調達を、どの立場でどこまで組んできたかを見ています。案件規模、デットとエクイティの構成、レンダーとの交渉で争点になった項目を具体的にお聞かせください。
面接では、グループ横断の資金管理を設計し直した経験と、そのときの進め方を伺います。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更はありません）
- ポジション・役割
- M&Aファイナンス責任者（CFO直下）
- 勤務地
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本社（東京都品川区上大城3-2-1 目黒センタービル5F）
※JR山手線「目黒」駅より徒歩5分
※転勤はありません
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
※リモートワークは原則出社です。就業規則に基づき利用いただけます。
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～1,400万円
月給：714,000円～999,429円
※月給714,000円は、基本給497,324円と固定残業代216,676円（時間外45時間分）の合計です。45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※上記のほか、成果基準手当を半期ごとに支給します（等級と目標の達成度に応じて決定）。想定年収は同手当を含む金額です。
※直近半期の時間外労働は月平均20時間程度です。
■昇給 年2回（7月、1月）
■交通費 実費支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■サービス割引
・Kuradashi family割（EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます）
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用
■交流・勉強支援
・入社時オンボーディングサポート／メンター制度／部活支援制度
・書籍購入支援制度／勉強会支援制度
■健康管理
・雇用時健診負担／健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック／産業医面談／受診サポートアプリ導入（first call）
■働き方
・リモートワークは原則出社。就業規則に基づき利用可
・副業可（届出制）
■受動喫煙対策
屋内禁煙
- 休日休暇
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■休日
・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日125日前後
■休暇
・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）
・入社時特別休暇（入社日に3日付与）
・夏季休暇（5日／8～10月の間で取得）
・年末年始休暇
・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2～3回* → オファー面談（3～4週間）
*適性検査と課題を含みます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はまず、M&A案件におけるLBO等の資金調達スキームの設計と実行を主導していただきます。1年を目安にグループ資金管理の実務が定着した段階で、コーポレート・カンパニー・グループ横断の資金管理責任者へ。その先はカンパニーCFOとして、担当カンパニーの財務戦略全体を統括することを見込みます。
