募集要項
- 募集背景
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2社の合弁会社であり、どちらも有名、有力企業であり、グループ内における期待値、ビジネス市場における注目度の高い会社における募集です。
新たなAIサービスにおける市場を作る中でマーケティング活動は欠かせず、立ち上げ期のブランド戦略、メッセージ、ガイドライン、対外発信、インナーブランディングを通じて、企業価値・事業価値・採用価値の向上をリードしていただきます。
・BtoBのマーケティング、コミュニケーション、広報等の経験
・広告代理店／コンサルティングファーム／PR会社／マーケティング支援会社における、AIやBtoBテック領域の経験
上記をお持ちの方を積極的に選考していきます。
立ち上げの状態であり、これから市場を作っていく大変やりがいとおもしろみのある仕事内容です。
- 仕事内容
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立ち上げ期のブランド戦略、メッセージ、ガイドライン、対外発信、インナーブランディングを通じて、企業価値・事業価値・採用価値の向上をリードしていただきます。・自社、また自社が提供するAIサービスのブランド戦略、ブランドメッセージ、ブランド体験の設計・推進
・管理：ブランドガイドライン、テンプレート、ロゴ／素材利用ルール、ブランドポータルなどの整備・運用
・開発：ブランド資産の展開や活用、社内外向けノベルティの企画・制作
・マーケティング、PR、採用、人事、経営陣と連携したブランドコミュニケーションの企画・実行
企業ブランドを管理・開発し、社内外に一貫して伝わるブランド体験として構築するポジションです。
【具体的な業務】
・ブランド戦略／メッセージ策定・更新に向けた市場／顧客／競合調査、社内ヒアリング、ブランド課題の整理
・ブランドガイドライン、テンプレート、ロゴ／素材利用ルール、ブランドポータルなどの作成・更新・社内展開
・Webサイト、会社紹介資料、採用広報、イベント素材、ノベルティなどの企画・制作・ディレクション・品質レビュー
・マーケティング、PR、採用、人事、経営陣と連携した対外発信／社内浸透施策の企画、推進、効果検証
【ポジションの魅力】
・アメリカ有力AI企業との合弁事業という注目度の高い環境で、日本市場に新しいAI活用カテゴリのブランド構築に関われる
・企業ブランド、ブランドメッセージ、ブランドガイドライン、対外発信、インナーブランディングまで一気通貫で担える
・経営陣、マーケティング、採用、人事、海外グループ会社などと近い距離で、事業成長と採用力向上に直結するブランド施策を推進できる
・立ち上げ期のため、型が決まったブランド運用ではなく、仕組みや勝ち筋を自ら作る経験が得られる
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社、広告／マーケティング会社、デザイン会社、コンサルティングファームなどでのブランド戦略／管理／開発／デザインなどに関わる実務経験
・抽象度の高い企業価値や事業価値を構造化し、ブランドメッセージ、ストーリー、表現に落とし込む力
・複数部門／関係者、制作パートナーなどを巻き込んだプロジェクト推進経験、コミュニケーション
- 歓迎
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・BtoBでの、AI、テクノロジー、SaaS、クラウド領域などにおけるブランド戦略、PR／広報、クリエイティブディレクション、デザインなどの実務経験
・AI／クラウドなどの基礎的な技術構造や市場動向を理解し、事業の価値を分かりやすく言語化／可視化できる力
・ビジネスレベルの英語力（会議、会話、資料作成、情報収集など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・変化の大きい環境／曖昧な状況でも、目的、論点、優先順位を整理し、自律的に動ける方
・立場や期待値の異なる関係者を巻き込み、合意点を作りながら推進できる方
・スピードと精度の両立にこだわり、自ら手を動かし、それを仕組み化できる方
・自身で好奇心を持ってAIを活用／試行し、その学びをブランド発信や社内浸透に還元できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
制度上はあるものの、経営層に近い業務であり、出社率が高くなる想定
→リモートワークを強く希望する方はミスマッチになるものと思います。
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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750～1,200万円程度
※通常評価時の想定年収です
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
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オファー面談
↓
内定
