募集要項
- 仕事内容
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【人事戦略とオペレーション全般を統括】＜主な仕事内容＞
国内のマネージングディレクターおよびリーダーシップチームと連携しながら、人事戦略の推進および人事オペレーション全般をリードいただきます。
・経営陣と連携した事業・人事戦略の策定・実行
・組織設計・人員計画・後継者計画の主導
・タレントマネジメント・パフォーマンス管理
・従業員研修・リーダーシップ開発・エンゲージメント施策の企画・実行
・採用戦略の策定・エグゼクティブ採用の推進
・報酬制度・給与計算プロセス・人事評価制度の管理・運用
・日本の労働法・就業規則に基づく労務・従業員関係事項の統括
・人事オペレーション全般・従業員ライフサイクル管理の統括
＜注目ポイント・魅力＞
・人事戦略の中核を担う高裁量ポジション
・国内経営陣およびグローバル人事との密接な連携
・グローバルなマトリックス環境のキャリア形成機会
・フレックス＆週2日リモートワークOK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・10年以上の人事業務（うちHRBP経験6年以上）
・HRジェネラリストとしての実務
・人材マネジメント（組織変革・戦略立案を含む）
・タレントマネジメント
・外資系企業での勤務（グローバル本社・国内組織の調整）
・給与計算・所得税・総務業務
＜スキル・その他＞
・コミュニケーションスキル
・ステークホルダーマネジメント能力
・データ分析力・課題発見/問題解決能力
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・ヘルスケア業界での人事経験
・人事システムに関する知識（SuccessFactors等）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※週2日リモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収：1,000万円～1,700万円
※詳細は面談時にご確認ください。
