募集要項
- 仕事内容
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既存スポンサー様へのアクティベーション活用/アップセル・クロスセル提案、および新規スポンサー獲得に向けた営業活動の両方に携わっていただく事を想定しております。◆具体的な業務
・協賛、イベント協賛、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告などの
提案営業活動/及び契約締結作業
・同社アセットを活用し、スポンサー様の課題解決/新規ビジネス創出を行う
パートナーシップ提案営業活動・個室観覧席の販売
・各スポンサー様協賛に向けたフォロー、当日のアテンド
※契約後のアクティベーション活動は、別チームがメインで担当しますが
調整事やリレーション構築は、営業担当が行います
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材営業の法人営業経験3年以上
・営業企画のご経験（年数不問）
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
- 歓迎
- ・営業戦略の策定経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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■基本9:30～18:00
[フレックスタイム制]
・標準となる1日の労働時間：7時間30分
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
・コアタイムなし
・一斉休憩の適用除外あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他
通勤交通費、在宅手当（3,000円／月）、
選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度 ※ライフプラン手当を拠出可能
定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当
ベビーシッター補助、社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、
- 休日休暇
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■休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29～1/3)
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
※2025年実績124日、2026年予定125日
■年次有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日～20日(1月1日一斉付与)
※年休奨励期間あり(2025年実績：1/4・12/22～28)
■その他休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など
- 選考プロセス
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■選考プロセス
一次選考（書類選考）
二次選考以降（面接複数回)
