募集要項
- 募集背景
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2社の合弁会社であり、どちらも有名、有力企業であり、グループ内における期待値、ビジネス市場における注目度の高い会社における募集です。
新たなAIサービスにおける市場を作る中でマーケティング活動は欠かせず、ターゲット業界、企業、意思決定者に向けた、メッセージング、コンテンツ、キャンペーンの企画・実行（イベント、ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例、Web／LP、PRなど）を担当して頂きます。
・BtoBのマーケティング、コミュニケーション、広報等の経験
・広告代理店／コンサルティングファーム／PR会社／マーケティング支援会社における、AIやBtoBテック領域の経験
上記をお持ちの方を積極的に選考していきます。
立ち上げの状態であり、これから市場を作っていく大変やりがいとおもしろみのある仕事内容です。
- 仕事内容
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AIネイティブな経営変革という新しい市場カテゴリを形成し、社内外のさまざまなステークホルダーと連携して、市場に伝わるメッセージ戦略・施策を実行していただきます。・GTM戦略に基づくマーケティング戦略、KPI、具体施策の設計
・ターゲット業界、企業、意思決定者に向けた、メッセージング、コンテンツ、キャンペーンの企画・実行
（イベント、ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例、Web／LP、PRなど）
・営業、プロダクト、事業開発、ブランド、グループ各社などとの連携によるマーケティング施策推進
事業成長を支えるマーケティング戦略を設計し、エンタープライズ市場におけるマーケットリーダーとしての認知・ブランドの獲得を目指すポジションです。
【具体的な業務】
・市場／顧客／競合調査と、それに基づくマーケティング課題の特定と施策立案
・イベント／セミナー／Web／PR／共同マーケティングなどの具体施策の企画、推進、運営、効果検証
・講演資料、Web／LPコンテンツ、事例、ホワイトペーパーなどの企画、制作、ディレクション
【ポジションの魅力】
・アメリカ有力AI企業との合弁事業という注目度の高い環境で、日本市場に新しいAI活用カテゴリの創出に関われる
・マーケティング戦略、需要創出、コンテンツ、イベント、PR連携まで一気通貫で担える
・経営陣、営業、プロダクト、ブランド、海外企業と近い距離で、事業成長に直結するマーケ施策を推進できる
・立ち上げ期のため、型が決まった施策運用ではなく、仕組みや勝ち筋を自ら作る経験が得られる
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBでの、マーケティング戦略／推進、広報／PR、ブランド、コミュニケーションいずれかの実務経験
・市場環境やインサイトをもとに、メッセージ／コンテンツ／資料／デモなどの施策へ落とし込める企画・制作力
・複数部門や外部パートナーを巻き込み、施策を計画から実行、改善まで推進した経験
・定量／定性データを見ながら、施策の優先順位付けと改善を行える力
- 歓迎
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・BtoBでの、AI、IT、SaaS、クラウド、コンサルティングなどに関わるマーケティング経験
・オンライン、オフラインの各種マーケティング企画・実行経験
・AI／クラウドなどの基礎的な技術構造を理解し、関係者と同じ言語で議論できるリテラシー
・ビジネスレベルの英語力（会議、会話、資料作成、情報収集など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・市場や顧客の変化を捉え、仮説を置いてスピーディに施策へ落とし込める方
・戦略を描くだけでなく、制作、運用、改善まで手を動かして推進できる方
・変化の大きい環境／曖昧な状況でも、目的、論点、優先順位を整理し、自律的に動ける方
・立場や期待値の異なる関係者を巻き込み、合意点を作りながら推進できる方
・自身で好奇心を持ってAIを活用／試行し、その学びを周囲に還元できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
制度上はあるものの、経営層に近い業務であり、出社率が高くなる想定
→リモートワークを強く希望する方はミスマッチになるものと思います。
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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750～1,200万円程度
※通常評価時の想定年収です
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
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オファー面談
↓
内定
