募集要項
- 仕事内容
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人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる＜業務概要＞
研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。
同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
１．求人活動: 「学校訪問」、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、
「会社説明会」や「選考会」、夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。
２．応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。
３．内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。
４．採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。
５．各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
６．新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、
幅広い人材の獲得に貢献いただきます。
７．人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる
研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。
＜魅力（楽しさ/やりがい/特徴）＞
１．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。
２．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。
＜ 配属先＞
管理本部 ES・人事総務部 人事採用課 東北工場 ※東北工場常駐
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用業務の経験
・学校訪問（求人活動）の経験
・人材紹介会社での営業経験
・高卒採用のご経験(歓迎要件)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山
- 勤務時間
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（工場部門）8:05～16:50（休憩50分）
（管理・営業部門） 8:45～17:25（休憩45分）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～600万円
・試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
・通勤費：全額(上限50,000円/月)
・賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・家族手当
・住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
・寮社宅：独身寮
・退職金制度：勤続3年以上
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・施設関連：山の家（滋賀県箱舘山）、エクシブグループ（白浜、軽井沢、鳥羽、琵琶湖等）、
リゾートマンション「ピステ打石」（新潟県塩沢）、琵琶湖リゾートクラブ等
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・ノーマイカー手当制度
・産休・育休制度、社員持株制度
※再雇用の際は給与形態が年俸制に変更となり支給額が変更となります。
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休二日(土日) 同社カレンダーによる
※月に数回の土曜出勤日があります。
・年末年始、GW、お盆、
・有給休暇：初年度10日 年間最高で20日
- 選考プロセス
- 書類選考→事前面談（人事担当者）→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
