募集要項
- 募集背景
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企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。
これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。
今回は、この体制移行期における重要な役割を担い、プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、組織づくりやメンバーマネジメントまで幅広く推進していただける「経理責任者候補」を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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◆業務内容
連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。
ご入社直後は既存企業の経理業務からキャッチアップしていただき、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算を中心にお任せする予定です。
＜業務詳細＞
・決算、IR情報の開示取りまとめ
・年度決算業務、監査法人対応
・予算策定
・予算管理
・実績差異分析
※経理プロセスの仕組み化や整備などもお任せできればと思っております。また、将来的には経理部門の責任者としてチームのマネジメントにも従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理業務経験（3年以上）
・３名以上のマネジメント経験（３年以上）
- チームビルディングや業務効率化の経験がある方
- メンバーの育成・評価
・上場企業での経理経験（3年以上）
-月次・四半期・年次決算業務に関する実務経験があること
- 金融商品取引法や有価証券報告書作成に関する知識があること
・連結決算経験（3年以上）
- 複数の子会社を持つ企業での連結決算業務経験
- 歓迎
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・戦略的な財務設計のご経験を有する方
-経営層と連携し、財務戦略や資金調達計画を策定・実行した経験
・公認会計士、USCPAなどの専門資格を保有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆企業経験
上場企業にて、有価証券報告書・監査法人対応・連結決算経験＋Mgr経験
◆スキル・資格
・チームのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方
◆志向性
・自発的に業務を改善し、効率化を推進できる方
・共通認識を醸成するために言語化（文字としてのドキュメント・口頭を問わず）を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方
・IPO経験など煩雑化した業務を整理・推進されたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
■一部リモートワーク可能（基本週3出社＋2日自由）
※入社後1年間は原則として週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
入社2年目以降は週３出社＋２日自由のハイブリットワークの選択も可能です。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均25時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：700 万円～1000 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：505,000円～730,000円
裁量労働制
種別とみなし時間
想定年収：700万円～1000万円
月給：505,000円～730,000円
基本給：398,900円～708,400円
固定残業代（35時間/月分）：106,100円～111,300円
※700万円～750万円の場合 深夜固定残業代（20時間/月分）：15,700円～21,600円
※750万円～1000万円の場合 ※固定残業代超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限4万円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
- 選考プロセス
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・エントリ―
↓
・書類選考
↓
・適性テスト＋一次面接（現場担当）
↓
・二次面接（コーポレート本部長）
↓
・最終面接（役員）
選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。
ご了承ください。
※適性テストあり
※原則対面、WEB面接は要相談
