募集要項
- 仕事内容
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自社運営の大型物流センターにて下記業務をご担当いただきます。
■担当業務内容
【現場マネジメント】40％
ー「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
ー業務量に応じた最適オペレーション設計 ※現場マネジメント人数：50人以上
【改善推進】40％
ー改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
ー 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
ー改善サイクルが自走する文化と組織の構築
【人材育成】20％
ー組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
ー標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜経験＞※いずれか１つあてはまる方
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
＜知識、スキル＞
・組織マネジメント
・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール
【歓迎要件】
・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
・SQC(統計的品質管理)
■求める人物像
・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員 ●試用期間：3ヶ月（条件同一）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市 ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
＊フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00-15:00
時間外労働の有無：有
- 年収・給与
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年収 6,000,000-10,000,000円
※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
※賞与：年2回（12月と6月）
【年収モデル】
職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり
- 待遇・福利厚生
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・交通費 ※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
