募集要項
- 仕事内容
-
■担当業務内容
【マネジメント業務】40％
※チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務に従事
－ KGI・KPI達成に向けた実行計画の立案・実行
※KGI：目標設備修繕TAT（設備トラブル発生～一次対応迄の時間）達成
－ 所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理
－ 設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整
－ 各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理
－ メンバー育成、教育、フォローおよびチームビルディング
【プロジェクト推進】30％
※プロジェクト：各物流現場からの改善要望をプロジェクト化
－ スコープの明確化・WBS策定
－ 進捗管理、IT・設備ベンダーとの調整
－ 課題・リスク管理
【新規設備導入・安定化支援】20％
－ 新規導入設備・自動機の立ち上げ及び保守観点での要件提示、導入後の安定稼働を支援
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
------------------------------------------------
■仕事のやりがい（面白さ）
（※実際に働いている方の生の声をお聞きしました）
＜成果がダイレクトに見える面白さ＞
自ら手を動かし関わった設備の安定稼働が、そのまま「倉庫全体の安定出荷」という目に見える成果に直結し、自分の介在価値を日々リアルに実感できる環境。
＜圧倒的な裁量と一貫性＞
単なるルーティンメンテナンスにとどまらず、設備の維持管理からオペレーションの根本的な仕組みづくり・改善までを主体的に推進でき、ダイナミックな物流革新のプロセスを肌で感じながら、自身の知識や経験を存分に発揮できる。
＜現場から頼られる中心人物へ＞
約500名の現場スタッフと密に連携し、現場の声を吸い上げながら運用の構築を行い、「あなたがいるから現場が回る」という信頼関係を築く中で、組織への貢献と技術者・リーダーとしての圧倒的な自己成長を同時に実感できる仕事。
---------------------------------------------
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
＜経験＞ ※すべて当てはまる方
・設備の点検作業、メンテナンス業務経験
・マネジメント経験10名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
・業務改善・問題解決の実務、関係者を巻き込みながら業務推進した経験
＜知識、スキル＞
・基本的なPCスキル
・コミュニケーションを円滑にとれる方
【歓迎要件】
＜経験＞
・物流倉庫設備の保守保全のご経験
・KPI管理や数値分析を用いた改善経験
・リスクアセスメントに代表される基本安全知識
・WCS・PLCに関する知識、ご経験
・WMSに関する知識、ご経験
・部署外、社外関係者(特に、現場部門、協力会社)との調整・協議・交渉・説得力などの折衝経験
・保守保全計画の立案・施工監理・コスト管理（実施は、社内スタッフ及び外注業者
＜知識、スキル＞
・電気主任技術者資格
・その他、設備関連資格取得者
求める人物像
過去の実績や現状に安住せず、変化を成長の機会と捉えて前向きに挑戦し続けられる方
・論理的思考力と巻き込み力
現場の状況を的確に捉え、経験や感覚だけに頼るのではなく、データを基に論理的に物事を整理・構築し、周囲を巻き込んで業務を推進できる方。
・主体性とチャレンジ精神：
フットワーク軽く新たな領域や課題に挑戦し、自ら考えて主体的に行動できる方。
・変化への適応力：
変化の大きい環境を楽しみながら、自身の役割を限定せず、領域を広げて価値を発揮し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員 ●試用期間：3ヶ月（条件同一）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市 ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
9：00-17：30(標準7時間30分)
※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
＊フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00-15:00
時間外労働の有無：有
- 年収・給与
-
年収 6,000,000-10,000,000円
※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
※賞与：年2回（12月と6月）
【年収モデル】
職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり
- 待遇・福利厚生
-
・交通費 ※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
-
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
