募集要項
- 仕事内容
-
【役割・ミッション】
リネンサプライ事業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、技術面からプロジェクトをリードしていただきます。エンジニアリングだけでなく、必要に応じて現場に出向くなど価値創出にコミットをリードしていただきます。
・データ基盤や原価管理システムなど、担当領域のアーキテクチャ設計・技術選定・実装をリードする
・事業部の役員・事業部長クラスをカウンターパートとして、要件定義や仕様調整を推進する
・Claude Codeなど最新のAIツールを活用した高速開発を実践し、チームの開発生産性を高める
・業務委託メンバーと並走しながら、正社員としてプロジェクトの中核を担う
・自分とプロジェクトとAIの役割を再定義し、トークンあたりの生産性と品質を最大化することで、実質的に品質に問題を起こすことなく、24時間稼働し続けられる開発体制の実現を推進する
【業務内容】
ご経験や志向性を踏まえて、以下いずれかの領域を中心にお任せします。
▼原価管理
リネンサプライ事業の原価計算・収益管理システムを構築するプロジェクトです。工場費、物流費、洗剤材料費などの原価構造を可視化し、標準原価・実際原価の算出からKPI管理、プライシングへの活用まで、事業の収益性を支えるシステムを設計・実装します。工場の業務フローを深く理解しながら、データ取得設計や現場メンバーとの要件整理を行っていただきます。
▼データ基盤
リネンサプライ事業全体のデータ基盤を構築するプロジェクトです。工場の生産データ、物流データ、営業データなど、各システムに散在するデータを統合し、経営判断に活用できる基盤を整備します。MDM（マスターデータ管理）や他システムとの連携設計も含め、事業全体のデータアーキテクチャをリードしていただきます。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
▼技術スキル・開発経験
・特定の技術領域に閉じず、フロントエンド／バックエンド／インフラ／データ領域にまたがり、設計、実装から運用まで一貫して推進した経験
・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードし、技術的意思決定と実装の両面で成果を出してきた経験
・可用性・パフォーマンス・スケーラビリティ・セキュリティなどの非機能要件を考慮したシステム設計・実装経験
・障害対応や障害テスト（カオスエンジニアリング等）を含めた、信頼性向上のための取り組み経験
・監視・アラート設計、運用改善など、SRE的な観点を踏まえたシステム運用経験
・データベース設計を含め、設計・実装・テスト・リリース・運用までの開発ライフサイクル全体を一貫して推進した経験
・チームの生産性や開発プロセスの改善をリードしてきた経験
▼その他
・当社の理念・バリューへの共感
＜歓迎要件＞
・AIを活用し、開発生産性やアウトプットを大きく向上させた経験
・非機能要件（可用性・パフォーマンス・スケーラビリティ等）を考慮したシステム設計・改善経験
・データ基盤や業務システムなど、複雑なドメインにおいてシステム設計・開発をリードした経験
・製造業DX、SCM領域におけるシステム設計・開発経験
・クラウド環境において、設計・構築・運用まで一貫して関与した経験
・アジャイル開発において、チームの生産性向上や開発プロセスの改善をリードした経験
・Go等を用いた高負荷・高並行処理システムの開発経験や、非同期処理・バッチ処理・ジョブ管理などを含むバックエンドシステムの設計・実装経験
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
- 東京本部（東京都港区 ）／テレワーク ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制 標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
-
年収：900-1,500万円
【給与】
月給制
月給：62.2万円以上
役割給：155,625円以上（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
-
年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
