募集要項
- 仕事内容
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■担当プロジェクト例
システム開発部では、以下のような基幹システム開発プロジェクトが並行して稼働しています。入社後は、これらのプロジェクトのリーダーまたは技術的な中核メンバーとして参画いただきます。
1.基幹システムリプレースプロジェクト（介護用品レンタル事業）
30年使い続けた基幹システムを、顧客基盤(CRM)、SCM、請求受注の3つに分割して再構築しています。レガシーシステムの分析から始まり、モジュラモノリスでのアーキテクチャ設計、段階的な移行計画の立案と実行を進めています。
2.原価計算・生産管理システム開発（リネンサプライ事業）
需要予測、生産計画、在庫管理、配送最適化など、サプライチェーン全体を一気通貫で管理するシステム群を段階的に構築しています。将来的には、データドリブンな意思決定を支える統合的なSCMプラットフォームの実現を目指しています。
その他、利用者向けアプリ開発、物流管理システムなど、複数のプロジェクトが進行中です。
【お任せしたい役割】
・プレイングマネージャーとしての技術リーダーシップ
自身も手を動かしつつ、チームの技術的な意思決定の中心となる
要件定義からアーキテクチャ設計、実装、リリース、運用改善まで一気通貫で関与し、プロジェクトを技術面からリードする
・チームマネジメントと組織づくり
メンバーの目標設定、定期的な1on1を通じた成長支援、評価、フィードバック
メンバーのキャリア志向を理解し、適切なアサインメントやスキル開発の機会の提供
採用活動（面接、スカウト等）に関与し、チームの拡大に貢献
チーム内のコミュニケーション活性化や心理的安全性の確保
・ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役
非IT部門のプロダクトオーナー（事業部メンバー）と密に連携し、ビジネス課題を技術的な解決策に落とし込む
現場の業務を深く理解し、エンドユーザーが実際に使うシステムを設計・実装する
・開発組織の文化づくり
技術レビューやベストプラクティスの共有を通じてチームの技術力向上に貢献する
モダンな開発環境や手法を積極的に取り入れ、組織全体の開発生産性を高める
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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＊専門学校卒以上
＜必須要件＞
▼技術スキル・開発経験
・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方
・フロントエンド開発（TypeScript、React/Vue等）またはバックエンド開発（Go、Node.js、Python、Ruby等）の実務経験
※モダンな開発環境へのキャッチアップを前提としているため、複数のプログラミング言語を扱った経験を必須としています。
・データベース設計・管理の経験
・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）に関する深い理解
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・アジャイル/スクラム開発手法の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験（リリーススコープ決定、スケジュール管理、進捗管理等）
▼マネジメント経験
・3名以上のエンジニアチームでのマネジメント経験（技術リード、エンジニアリングマネージャー等）
・メンバーの目標設定、評価を行った経験
＜歓迎要件＞
・5名以上のチームマネジメント経験、または複数チームのマネジメント経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験、または0→1でのプロダクト立ち上げ経験
・エンジニア組織の立ち上げ、または急成長期の組織づくりに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京本部（東京都港区 ）／テレワーク
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制 標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収：900-1,500万円
【給与】
月給制
月給：62.2万円以上
役割給：155,625円以上（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
