募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための採用です。
- 仕事内容
-
給与関連業務、社会保険関連業務、総務業務に幅広く携わっていただきます。フラットで良い意味で外資系な社風で働き易い環境です。＜給与業務＞
・勤怠データのチェック
・給与計算
・年末調整
＜社会保険関連業務＞
・入社および退職時の手続き
・産休・育休の申請、扶養家族の増減（結婚・出産など）の手続き など
＜総務業務＞
・備品、資産の管理
・社内イベントの運営
・契約書や文書の管理
【教育体制】
入社後はOJTを通して業務への理解を深めていただきます。
【所属：人事総務部】
・現在5名のメンバーが在籍
【ここがポイント！】
■ワークライフバランスの充実
残業時間も月10～20時間で、不必要な残業はなく定時上がりも可能です。
■外資系企業ならではの風通しと裁量
風通しが良く、チーム内また社内での意思決定が迅速です。現状のやり方を正解とせず、効率化・簡素化・自動化などさまざまな切り口で、ITやDXを活用し自ら提案・推進することができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務全般です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記のご経験、スキルをお持ちの方
・総務、給与関連業務、社会保険関連業務のご経験
・英語での日常会話レベルのコミュニケーション
※8月1日までに入社が可能な方を希望しています
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月）
- 勤務地
-
本社：兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1-10
※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（屋外喫煙所あり）
※転勤なし
- 勤務時間
-
・8:20～17:00（実働7時間40分）
・時間外労働：月10～20時間程度 ※不必要な残業はしない体制です。
- 年収・給与
-
・年収：450万円～640万円
・月給：27万円～38万円 ※経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において決定いたします
・賞与：年3回
・給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・教育補助制度（英会話等）
・借上社宅制度（会社の命による異動の場合、家賃の40～70%が補助）
・引越代会社負担制度（条件あり）
・改善提案制度
・勤続表彰制度
・継続雇用制度（定年60歳）
・共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）
・社員旅行
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
- 休日休暇
-
・年間休日 124日 ※2026年実績
・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇：1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。）
・GW、夏季、年末年始休暇
・育児休業、介護休業
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
＜選考フロー＞
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接・適性検査 ⇒ 内定
※遠方にお住いの方を対象にオンラインでの実施も対応可能です。
※面接選考のうち1回は原則対面での実施ですが、交通費は全額会社負担になります。
※適性検査の所要時間は1時間でのオンライン実施です。
※二次面接に進む場合は英語の履歴書・職務経歴書が必要です。
