募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】■業務概要：
住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しており、且つワークライフバランスも◎
分譲マンションなどの様々な建物の大規模案件に設備施工として携われる為スキルアップも可能です！
分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。
ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。
設計から自社で担当している案件が多く、元請け案件のため工期の調整がしやすい環境です。
主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。
※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・
住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等
【主な担当業務】
・工程管理：作業工程の調整、職種間の段取り確認
・品質管理：図面との照合、施工状況の確認、検査対応
・安全管理：作業前の安全確認、日常的な注意喚起
・予算管理：資材や工数の把握、進捗に応じた調整
・協力会社対応：施工範囲や作業手順の事前確認
・進捗管理：現場状況の把握、記録、関係者への共有
■求人の魅力
【ワークライフバランス】
年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。
また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。転勤もございません。
【分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」】
施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。
資材部が発注・業者を選定、品質管理部が品質チェック、現場事務が事務サポート等
設計や設計監理者が同一ビル内にいるので打ち合わせがしやすく
コミュニケーションがとりやすいため仕事を進めやすく、時間的な制約もかからないです。
■配属部署について：
全体6名で60代1名 50代2名 40代1名 30代2名が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・設備施工管理の実務経験
・ゼネコン・サブコンでの勤務経験がある方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・空調衛生・電気設備の施工経験（工場・プラント関係も可）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間：3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 電気設備施工
- 勤務地
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埼玉県川口市
転勤：なし
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 休憩：60分
残業：月平均20H ※週に1回ノー残業デーを実施
- 年収・給与
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予定年収 ：600万～900万
基本給 ：40万～ 60万
固定残業手当：あり※超過分は別途支給
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：別枠「福利厚生その他」欄をご参照ください
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時報奨金制度（一級建築士／50万円、1級建築施工管理技士／30万円）
＜その他補足＞
■役職手当、JV手当
■制服貸与
■法定外労働災害補償制度
■独身寮（月額／10,000円～15,000円）※当社規定あり
■家族社宅（月額／30,000円～45,000円）※当社規定あり
■永年勤続表彰制度
■資格手当詳細：
・構造設計一級建築士：5.5万円
・設備設計一級建築士：5.5万円
・一級建築士：3.5万円
・1級建築施工管理技士：3万円
・宅地建物取引士：2万円
・二級建築士：5千円
・2級建築施工管理技士：5千円
※ほか20種ほどの資格に資格手当を支給
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
