募集要項
- 仕事内容
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以下の業務を中心に、自動車保険代理店の業務品質向上プロジェクトを企画・推進
■ グループ会社・ディーラー店舗への訪問
各店舗へ訪問し、保険業務の運営状況を確認します。「保険説明が適切にできているか」「法令違反リスクがないか」などをチェックします。
■ 保険担当者への教育・指導
各店舗の営業スタッフや保険担当者へ、保険提案方法、比較推奨販売ルール、コンプライアンス、契約管理方法などを教育・指導します。
■ 業務改善・ルール整備
店舗ごとに異なる運営方法を整理し、グループ全体で統一した運営ルールや管理方法を構築します。
■ 保険業務品質向上の推進
契約管理漏れや説明不足などのリスクを防ぐため、業務フロー改善やチェック体制強化を行います。
■ 本社側での企画・改善業務
現場から吸い上げた課題をもとに、研修企画、マニュアル整備、改善施策の立案などを行います。
■ 新規代理店立ち上げ支援
必要に応じて、新たな保険代理店立ち上げ時の運営体制整備や教育支援も担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上
損害保険会社の自動車営業部門にて、営業部内の業績向上に寄与し、
自動車ディーラーへの指導・支援経験をお持ちの方（課長代理クラス以上のポストを想定）
- 歓迎
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最新の保険業法に関する知識を有し、比較推奨販売など新制度への理解がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1000円
昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
役職手当、時間外勤務手当、資格手当、月達成奨励（月次計画を達成次第で10000円を支給）
※役職が係長代理以上の場合、30時間分の定額時間外手当が発生します（超過分は別途支給）
※住宅手当（在宅勤務手当含み7000円/月を支給 ※役職が副部長以下の社員等、対象者に制限あり）
福利厚生：従業員持株会制度、共済会、スポーツ施設等利用助成規則（月5000円を上限に利用料金7割支援）、遠隔地就業支援（引越し費用等の一部を支援※入社時の役職が係長代理以下の社員等、対象者に制限あり）
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制(土・日、祝日を基本に会社カレンダーによる)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など
