募集要項
- 仕事内容
-
・業務委託・外部人材活用に関するコンプライアンス体制の整備・運用
・関連法規に基づく契約・業務フローの改善および社内チェック
・取引先とのトラブル対応および法的観点からのサポート
・契約書の作成・レビューおよび契約管理
・IT・システム開発に関する知的財産・法務対応
・社内ガバナンス体制の整備および各部門との連携
・コンプライアンス教育の実施および社内啓発
・業務効率化に向けたフロー整備・ツール活用
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上）
・取適法および労働法に関する深い実務知識
・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解
・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方
- 歓迎
-
・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験
・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験
・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験
・グループ会社間での連携・調整の実務経験
・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験
- 雇用形態
-
正社員（無期）
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00 所定労働時間：8時間
【休憩時間】60分
【残業】有（月平均10～30時間程度）
※ハイブリッド勤務、今後は週3回を上限に出社となります。
※出社時は7：00～10：00の間で出勤時間を調整可。
※18：00以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例）10：00～19：00勤務等
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【福利厚生】
・健康診断
・通勤交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・有給休暇の時間単位取得制度あり
・業務用デバイス貸与（PC・モニター・通信機器など）
・資格取得・研修・セミナー参加支援制度
・外部スクール・eラーニング受講支援
・書籍購入補助制度
・社内交流制度（ランチ会等）
・部活動・コミュニティ活動支援
・メンター制度（食事補助等含む）
・福利厚生サービス（割引サービス等）の利用
- 休日休暇
-
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇10～20日（社内規定に準ずる）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
