募集要項
- 募集背景
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資材調達部門における組織運営・ガバナンス強化のための採用
部門全体戦略の推進、人材育成、内部統制・コンプライアンス対応強化
人事異動等による欠員補充と組織機能強化の両面の可能性あり
火力発電事業の安定運営と事業競争力向上を支える調達基盤の整備が目的
- 仕事内容
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主な仕事内容
(1) 資材調達部門の統括業務
業務計画の策定・管理
部門横断プロジェクト推進
社内外関係者との調整
監査対応
BCP（事業継続計画）対応
その他部門運営に関する総括業務
(2) 調達基盤・制度整備
調達規程やマニュアルの整備
契約書雛形・特約条項の作成
調達方針やガイドライン策定
調達業務の標準化推進
コンプライアンス推進
内部統制対応
人材育成施策の企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
以下いずれかの業界での業務経験（目安2年以上）
エネルギー
プラント
エンジニアリング
メーカー
ゼネコン
商社
物流・運送
かつ、以下いずれかの経験
調達戦略立案・管理
契約法務
BCP・リスク管理
内部統制
人材育成
調達・購買
事業企画
PM（プロジェクトマネジメント）
営業
- 歓迎
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歓迎要件
部門横断プロジェクトの推進経験
業務改善・標準化経験
調達ガバナンス強化経験
契約管理・法務知識
リーダー経験（必須ではない）
- フィットする人物像
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求める人物像
全体最適の視点で物事を考えられる方
関係部署を巻き込みながら推進できる方
制度設計や仕組みづくりに興味がある方
コンプライアンスやガバナンスを重視できる方
調達組織全体の強化に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 or愛知県
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1160万円
