事業企画
【事業企画/BizDev】非デスク産業のDXを推進|新規事業/グロース戦略
気になる
掲載期間:26/06/18~26/07/01求人No:DFKOA-1531-1-17
NEW事業企画

【事業企画/BizDev】非デスク産業のDXを推進|新規事業/グロース戦略

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
物流・建設・製造・整備など、社会インフラを支える非デスク産業では、
人手不足や業務効率化の遅れが大きな課題となっています。
一方で、現場にはまだ十分に可視化されていない課題や、
テクノロジーによって改善できる余地が多く残されています。

今回募集する方には、既存サービスの成長だけでなく、
新たな事業・サービスの企画から実行まで幅広く担っていただきます。
単なる調査や資料作成ではなく、現場の声や市場データをもとに
仮説を立て、関係者を巻き込みながら事業成果につなげる役割です。

特に以下のような背景から、事業推進人材を求めています。

・非デスク産業における人手不足、業務効率化ニーズの拡大
・既存顧客基盤を活かした新規サービス開発の必要性
・HR、SaaS、DX領域を横断した価値提供の強化
・事業成長に向けたKPI設計、収益性改善、組織連携の重要性向上

社会課題の大きい領域で、事業づくりを実践したい方に適した環境です。
仕事内容
非デスク産業向けの新規事業企画、既存サービス改善、KPI設計、
市場分析、収益改善、社内外の関係者を巻き込む事業推進を担います。
非デスク産業向けの事業において、新規サービスの立ち上げから、
既存サービスのグロース、収益性改善、業務改善まで幅広く担当します。

対象となるのは、物流・建設・製造・整備など、社会を支える一方で、
人手不足や生産性向上に大きな課題を抱える産業です。
現場の声、市場データ、営業現場のフィードバック、利用データをもとに、
どのようなサービスや施策であれば顧客課題を解決できるのかを考え、
具体的な事業計画や実行施策へ落とし込みます。

主な業務は以下を想定しています。

・新規サービスの企画、コンセプト設計
・市場分析、競合調査、ユーザーニーズのリサーチ
・既存サービスの改善施策立案、運営最適化
・中長期の事業計画策定、KPI設計
・ロードマップ作成、進捗管理、課題整理
・売上データ、利用データ、顧客データの分析
・成長施策、マネタイズ戦略、収益性改善の企画実行
・営業、開発、マーケティング、データ担当との連携推進
・経営判断に必要なレポーティング、提案資料作成
・事業フェーズに応じた業務フローや運用体制の構築

0→1の立ち上げに関わる場合もあれば、すでに顧客基盤を持つ
サービスの1→10、10→100の成長を担う場合もあります。
フェーズごとに課題が異なるため、戦略を描くだけでなく、
現場に入り込み、仮説検証を重ねながら成果を出す姿勢が求められます。

また、戦略コンサルタント、マーケター、エンジニア、データ人材、
営業担当など、多様な専門職と協働する機会があります。
それぞれの知見をつなぎ、事業として成果が出る形にまとめていくため、
高いコミュニケーション力と推進力が重要です。

将来的には、事業責任者、新規事業責任者、経営企画、
事業開発領域など、より大きな裁量を持つキャリアも目指せます。
社会課題の大きい産業に向き合いながら、事業を自ら動かす経験を
積みたい方に適した仕事です。
応募資格
必須
・事業企画、事業開発、営業企画、経営企画、プロダクト企画、
 コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験
・市場調査やデータ分析をもとに、課題整理や施策立案を行った経験
・複数部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・決められた業務だけでなく、自ら課題を見つけて動ける方
歓迎
・新規事業の立ち上げ、グロース、収益改善に関わった経験
・HR、SaaS、DX、物流、建設、製造、整備いずれかの業界知識
・KPI設計、事業計画策定、ロードマップ作成の経験
・営業、マーケティング、開発、データ分析部門との協働経験
・スタートアップや成長企業での事業推進経験
フィットする人物像
・社会課題の大きい領域で、事業づくりに挑戦したい方
・戦略を考えるだけでなく、実行まで責任を持って進められる方
・現場の声を大切にしながら、顧客視点で課題を捉えられる方
・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
・多様な職種のメンバーと連携し、成果につなげられる方
・将来的に事業責任者や経営に近い役割を目指したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1249万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非デスク産業向けに、人材支援サービスや業務支援サービスを展開する
成長企業です。物流・建設・製造・整備など、社会インフラを支える
産業に向き合い、人手不足や業務効率化、生産性向上といった
大きな課題の解決を目指しています。

非デスク産業は、日々の生活や経済活動を支える重要な領域である一方、
採用難、労働環境の整備、業務の属人化、紙や電話中心の運用など、
デジタル化の余地が大きい領域でもあります。
このような産業構造に対して、HR領域とテクノロジー領域の両面から
サービスを提供し、企業と働く人の双方を支援しています。

事業の特徴は以下の通りです。

・物流、建設、製造、整備など非デスク産業に特化
・人材支援、業務支援、DX支援を組み合わせた課題解決
・現場課題に根ざしたサービス企画、改善、開発を推進
・既存事業の成長に加え、新規事業開発にも積極的
・営業、開発、マーケティング、データなど多職種が連携する組織

社会的意義の大きい領域でありながら、まだ変革余地が大きいため、
自らの仕事が産業全体の改善につながる実感を得やすい環境です。
成長フェーズの企業だからこそ、年次や役職に関係なく、
成果に応じて裁量を広げやすい点も魅力です。

事業づくり、組織づくり、仕組みづくりに関わりながら、
将来的に事業責任者や経営に近いキャリアを目指したい方にとって、
挑戦機会の多い環境です。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人