募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★商社系大手IT企業SCSKグループ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78%、産前・産後・育児休…【募集背景】
・営業組織のあり方を見直し、顧客起点・課題発掘型の営業組織への進化を進めています。
・これまで培ってきた顧客基盤や技術力を活かしながら、営業がより主体的に価値提供をリードできる体制づくりに取り組んでいます。
・今後は、顧客との接点をさらに広げながら、営業自らが課題を捉え、技術部門と連携して提案を推進していく組織へと強化していきます。
・そのため、現場理解を持ちながら、営業戦略・アカウント戦略・メンバーマネジメントを担える中核人材を募集しています。
・今回の採用は欠員補充ではなく、今後の営業組織の成長・高度化を見据えた増員です。
【ミッション】
・重要顧客に対するアカウント戦略を設計し、チームとしての深耕営業を前進させること
・メンバー営業を支援・育成し、再現性ある営業組織をつくること
・技術部門と連携しながら、提案活動の質を高め、重要案件のクロージングをリードすること
・個人商店型の営業から脱却し、営業主体・チーム営業型の組織運営へ転換を進めること
【ポジションの魅力】
（１）戦略を担う中核ポジション
（２）営業組織をつくる変革フェーズ
（３）顧客深耕を軸とした営業モデル
（４）営業主体で提案をリード
（５）営業×戦略×組織のキャリア形成
【業務内容】
・担当チームのマネジメント
・メンバー育成・同行・提案支援
・顧客ごとのアカウントプラン策定
・顧客深耕に向けた営業戦略立案
・技術部門と連携した提案方針の整理・提案コーディネート
・重要商談・クロージング支援
・KPI／活動状況の管理・改善
・組織営業化に向けた営業プロセスの整備
・必要に応じた顧客対応、重要顧客フォロー
【業務詳細】
■担当顧客・営業スタイル
・既存顧客全体を俯瞰しながら、横展開・深耕戦略を設計いただきます。
・顧客は大手企業を中心に、製造業・IT企業・金融・通信など多様な業界に広がっています。
・カウンターパートは部長～役員クラスが中心となり、高い視座での折衝が求められます。
・営業スタイルは既存顧客深耕が主軸であり、アカウントプランに基づいた戦略的な営業活動…
- 応募資格
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- 必須
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・アカウント営業、アカウントプラン策定経験
・営業戦略立案、営業KPI運用の経験
・製造業向け営業経験
・重要顧客向けクロージング経験
- 歓迎
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・金融／品質保証／PMOいずれかの知見（あるいは強み）
・複数案件管理または大規模案件経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～1307万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW・夏期・年末年始、慶弔・有給休暇
