募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
-
中途および新卒採用の仕組みづくりから実行と"同社の未来をづくり"をお任せします。▼担当業務(一例)
・人事に関わる業務全般（採用中心）
・その他バックオフィス業務
＜具体的にはこんなことをします＞
・採用ブランディング（会社、各ポジション）設計立案、実行
・採用イベントの企画、実行（インターン企画等）
・各協力会社との打ち合わせ、施策実行
・カジュアル面談の実施
・面接調整
・社内イベントの企画・運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
▼組織、チームについて
コーポレート本部 人事総務部 人材開発課
部長1名、メンバー2名のチームです
現在社員数は150名程で、平均年齢30.6歳の若く活気溢れる組織です
- 応募資格
-
- 必須
- ・採用に関わる何かしらのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
-
年収：438～850 万円
月給制
基本給：250865円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：92655円
超過分は全額支給
変動手当：その他手当 21480円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月・9月）
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
-
懇親会/自己啓発支援/知見共有会/年末年始休暇
創立休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇7日(勤続3年以上)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇
- 選考プロセス
-
【面接2回】
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※プロセスは変更の可能性はあります。
