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【福岡勤務×柔軟な働き方×業務変革を担うテックリード候補】AIネイティブエンジニア/シニア
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掲載期間:26/06/16~26/06/29求人No:ISC-600000000000003
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【福岡勤務×柔軟な働き方×業務変革を担うテックリード候補】AIネイティブエンジニア/シニア

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務プロセスを深く分解し、最適なAIエージェントを設計・実装することでビジネス課題を解決する。この思想のもと、同社では“AIを活用する開発”ではなく、“AIを前提に業務そのものを再設計する”AIネイティブエンジニアの役割を定義しました。

この新たな取り組みを全社に先駆けて推進するために設立されたのが、AI特化の戦略部門「AIアクセラレーション(AIX)室」です。AIX室は組織の“出島”として、外部環境に最も近い立場からAIエージェントの実装知見を高速に蓄積し、業務への適用方法を自ら開拓していく役割を担います。

本ポジションは、このAIX室の立ち上げメンバーとして、社内外の業務プロセス変革に取り組みながら、AIエージェント活用の実践知を体系化し、全社のAIシフトを牽引していくことを目的とした募集です。
仕事内容
社内外の業務プロセスを分解し、AIエージェントの設計・実装を通じて業務変革を推進します。社内DX、顧客プロジェクト、AIテンプレート開発を担い、将来的にはリードエンジニアとして価値創出を主導します。


AIX室の一員として、AIエージェントを起点とした業務変革の設計・実装・展開までを一気通貫で担っていただきます。単なる開発業務ではなく、「業務そのものの再設計」を通じて、AIネイティブな働き方を組織・顧客双方に実装していくことがミッションです。

具体的には、以下の3領域を並行して推進します。

■(1)社内AIネイティブ化プロジェクト
社内の人事・総務・経理などの間接部門を“顧客”と捉え、業務プロセスを徹底的に分解し、AIエージェントを設計・実装します。
・既存業務フローの可視化・構造分解
・AIエージェントによる業務自動化・再設計
・業務の標準化・テンプレート化の推進
・自社を“最大の実証環境”として活用し、再現性ある成功モデルを構築

■(2)顧客案件への参画(AI実装ソリューション)
外部顧客に対し、業務課題の本質を捉えたAIソリューションを設計・実装します。
・業務ヒアリングおよび課題構造の分解
・既存システム・業務フローの分析と再設計
・AIエージェントを活用した業務改善提案・実装
・プロジェクト推進および顧客折衝を含む上流~下流一気通貫対応

■(3)AIエージェントシリーズ/テンプレート開発
再利用可能なAIエージェントの設計パターンを体系化し、組織の開発生産性を最大化します。
・業務横断で使えるエージェントテンプレートの設計・開発
・実装パターンの標準化およびナレッジ化
・生成AI活用ノウハウの仕組み化・プロダクト化
・新規ユースケースの探索と技術検証

また入社後は、まずAIX室にて集中的にAIエージェント開発・社内PJ・顧客案件を横断的に経験し、AIネイティブな設計思想と実装力を徹底的に体得いただきます。その後、開発部門へ異動し、AIX室で培った知見を武器に顧客のビジネス課題をAIで解決するリードエンジニアとして最前線で活躍いただきます。


「技術のための技術」ではなく、「業務とビジネスの構造そのものを変える技術」に挑戦したい方を歓迎します。

応募資格
必須
・PM、PL、テックリードポジションでのプロジェクトのリード経験
・Web開発経験5年以上
※言語は不問ですが、設計から実装まで一貫して携わり、コードの品質や保守性を意識した開発ができる方。
歓迎
・AI/機械学習の実装経験
生成AIや機械学習モデルの実装経験は、AIエージェント設計に直結します。単なるモデル利用に留まらず、業務要件に応じたプロンプト設計やワークフロー構築経験がある方は特に活かせます。

・クラウド(AWS / Azure / GCP)構築経験
AIエージェントの実装基盤となるクラウド環境の設計・構築経験は重要です。サーバーレスやコンテナ環境を含めたアーキテクチャ設計経験は、スケーラブルなAI活用基盤構築に直結します。

・顧客折衝・提案経験
業務課題を正しく構造化し、技術的解決策へ翻訳する力として活かされます。単なる要件ヒアリングではなく、課題の本質を捉えた提案経験は、AIエージェントを業務に落とし込む際の強みとなります。
募集年齢(年齢制限理由)
20代後半~40歳程度
(年齢に応じ、求められる経験が異なります) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
AIで業務そのものを作り変える変革を楽しめる方を求めています。

本ポジションは、単なるシステム開発やAI活用にとどまらず、業務プロセスそのものを分解し、AIエージェントとして再設計することでビジネスのあり方を変革していく役割です。そのため、既存の枠組みに沿って正解をなぞるのではなく、未完成の領域に自ら飛び込み、仮説検証を繰り返しながら最適解をつくり上げていける方がフィットします。

具体的には、以下のような志向性・特性を持つ方を想定しています。

・変化を前向きに楽しめる方
生成AIや業務変革の領域は、正解がまだ確立されていない領域です。仕様変更や新技術の登場をリスクではなく機会と捉え、自ら手を動かしながら改善を重ねていける柔軟性が求められます。

・知的好奇心が高く、構造化思考ができる方
「なぜこの業務はこうなっているのか」「もっと本質的なやり方はないか」と問い続け、業務を構造的に分解できる方。技術と業務の両面から最適解を探索できる姿勢が重要です。

・未完成な環境を面白がれる方
整った環境で指示通りに動くのではなく、仕組みや型がまだない状態を楽しみ、自ら標準や再現性を作りにいける方。カオスな状況を前向きに捉え、価値創出の余白として活かせる思考が求められます。

さらに、技術的にはWeb開発・クラウド・AI実装の経験を活かしつつ、顧客や社内の業務課題に対して「どうすればAIで再設計できるか」を主体的に考えられることが重要です。

完成された役割ではなく、これから定義される役割そのものを一緒に創っていく。そのような挑戦に魅力を感じる方に最適なポジションです。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
AIネイティブエンジニア/シニア
勤務地
福岡県福岡市
勤務時間
始業:9:00~10:00の間
終業:18:00~19:00の間
1日の就業時間:8時間
休憩:1時間
時間外労働の有無:有(平均19時間24分/月 ※2025年実績)

※1日毎に始業時間を選べます
※担当案件によっては客先規定に準拠
年収・給与
■年収600万円~1000万円程度 ※スキル・経験を考慮し決定

【賃金内訳】
月給:428,572円~714,286円
基本給:370,656円~617,760円
固定時間外手当:57,916円~96,526円(月20時間分。超過分は別途支給)
待遇・福利厚生
・交通費支給(月3万円まで)
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金(DC)制度有
・カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社
・特性診断
・1on1面談
・Slack・GitHub利用可能
・新卒、未経験者へのメンター制度
・著名なエンジニアによる技術顧問
・書籍購入補助
・資格取得支援
・屋内禁煙(常駐の場合就業先による)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
選考プロセス
(1) 書類選考

(2) 面接・Webテスト(実際に一緒に働くメンバー、部門責任者との面接を設定します)

※面接は1~3回を想定しております。

(3) 内定
キャリアパス・評価制度
AIと業務変革を軸に、次世代のリードエンジニアへ成長できます。

入社直後はAIX室にて、AIエージェント開発・社内業務のAI化・顧客プロジェクトへの参画を通じて、業務プロセスの分解力とAI実装力を集中的に習得します。未完成の領域で仮説検証を繰り返しながら、AIネイティブな設計・実装パターンを体系的に身につける期間となります。

その後、開発部門へ異動し、AIX室で培った知見を活かして顧客のビジネス課題解決をリードする立場へとステップアップします。単なる実装担当ではなく、AIを起点に業務そのものを再設計し、提案から設計・実装・改善までを一気通貫で担うリードエンジニアとして活躍いただきます。

さらに将来的には、特定領域のAI専門家としてプロジェクトを牽引するだけでなく、新規ソリューションの創出や組織横断でのAI活用推進など、事業づくりそのものに関与するキャリアも描くことが可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するデジタルインテグレーターです。コンサルティングからシステム設計・開発・運用までを一気通貫で手がける点を強みとし、クラウド、Webシステム開発、IoT、AIなど幅広いデジタル技術を活用しながら、企業のビジネス変革を支援しています。

強みは、クライアントに対してワンストップでサービスを提供できる体制にあります。特に、ハイレベルなマネジメントコンサルタントとテクニカルコンサルタントが連携することで、市場調査・戦略立案といった上流工程から、システム開発・実装、さらには運用・改善までを一貫して支援できる点が特徴です。このシナジーにより、クライアントの多様なニーズに対してスピーディかつ実効性の高いソリューション提供を実現しています。

2012年の設立以来、成長を続け、現在は東京・福岡・大分・大阪に加え、インドネシアやマレーシアにも拠点を展開するなど、グローバルに事業を拡大しています。国内外の多様なエンジニア・コンサルタントが連携しながらプロジェクトを推進している点も特徴です。

また、単なる受託開発にとどまらず「ビジネス課題の本質解決」に重きを置いた伴走型の支援スタイルを採用しており、顧客の事業成長や業務変革まで見据えた提案・実装を行います。少数精鋭かつ裁量の大きいプロジェクトが多く、若手でも早期から上流工程や顧客折衝に携われる環境が整っている点も魅力です。
設立
2012年4月
資本金
414,358千円(2025年12月末現在)
売上高
非公開
従業員数
当社単体461名 連結グループ580名(2025年12月末)
入社実績
Aさん(32歳 / 女性)
コンサルタント
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

TG Japan株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305061紹介事業許可年:2011年
設立
2011年
資本金
2200万円
代表者名
取締役 グループCEO 黄 繩慶
従業員数
法人全体:18

人紹部門:9
事業内容
TGグループは、シンガポールに本社を置き、アジア9か国の市場に展開するグローバル人材紹介会社です。
当社人材紹介事業では、企業各社の採用ニーズを元に求職者様のキャリア志向を的確にマッチングし、最適な案件のご紹介を行っています。業界・職種ごとに専門性を持つコンサルタントが、求職者様一人ひとりのキャリア志向や強みを深く理解し、中長期的なキャリア形成を見据えた転職支援を行っています。非公開求人を含む豊富な案件の中から最適なポジションをご提案し、書類添削や面接対策、条件交渉まで伴走型でサポートいたします。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305061
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
TG Japan株式会社
〒1000011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 帝国ホテル5階 508
ホームページ
https://tg-hr.co.jp/ja/
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